Здравствуйте.
Я недавно устроилась на работу, и честно говоря пришла в полную неожиданность от того что все так запущено.
С моей начальницей мы начали перебирать кучу документов, когда дошло дело до т. книжек и заполнения личных карточек на уже работающих работников, выяснилось, что даты приема на работу и номера трудовых договоров которые записаны в т. кнажках не совподают с теми что введены в програумму 1: С. Помогите выйти из такой тяжелой ситуациит, как правильно поступить? с чего начать, как быть с людьми которые уже уволились с ошибками. Ведь у них возможно позже будут проблемы.
Спасибо.
несоответсвие номеров приказа и дат приема на работу в трудовых книжках с программой 1 С
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
несоответсвие номеров приказа и дат приема на работу в трудовых книжках с программой 1 С, Что делать с ошибками, как их исправить? помогите
10.11.2009 17:04:14 | |
18.11.2009 11:24:05 Номер ТД никоим образом не влияет на расчет зарплаты, это кадровый документ и исправить его не составит труда. У меня 1С:8, автоматически сама присваивает номера но иногда и она присваивает не тот номер, который нужно, не всегда сразу увижу, а в первое время вообще не обращала внимания, опыта не было. Потом меняю в ручном режиме, иду к директору с новым приказом на подпись и объяснение причин изменния и проблема снята. Хочешь обнять весь мир - купи глобус | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>