сменные графики
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
11.11.2009 17:02:22 В Справочнике "Графики работы" создаете график с типом "Сменный", в таблице "Смены" указываете дату отсчета и с помощью кнопки "ins" вводите строки. У Вас получится 4 строки, в графе "Номер дня" - от 1 до 4, в графе Смена выбирается элемент справочника "Смены", т.е. там Вам надо создать Первая смена и Вторая смена. В итоге у Вас будут следующие строки: Номер дня 1, смена - Первая; номер дня 2, смена - Первая; номер дня 3, смена - Вторая; номер дня 4, смена - Вторая. В справочники Смены у смен указываются время начала и время окончания. Если у Вас продолжительность смены, например, с 6.00 до 18.00 с перерывом с 12.00 до 13.00, тогда нужно ввести 2 строки: время начала 6.00, время окончания 12.00 и время начала 13.00, время окончания 18.00. Потом в форме графика работы в разделе Календарь выбираете период и нажимаете "Заполнить". Посетите наш сайт | |
12.11.2009 02:29:23 не поняла, где именно тут чего создавать:
Изменено: | |
12.11.2009 16:21:58 Нажимаете кнопку "Заполнить график", выбираете Способ заполнения графика - Настроить вручную, нажимаете далее, Тип графика - Сменный и выставляете нужные Вам настройки (суммированный учет, учитывать празд. дни ....), далее задаете Расписание работы: указываете дату отсчета в поле "Начать с.." и далее заполняете таблицу - см. сообщение выше о заполнении таблицы "Смены" (выдержка из справки: "Для заполнения сменного графика необходимо описать характер сменности графика. Для этого в группе Расписание работы указывается полный цикл сменности с рабочими и нерабочими днями. Первый день, указанный в расписании работы как день №1, совпадает с датой начала отсчета сменности графика, указанной в поле Начать с"). И нажимаете "Заполнить". Если Вы учитываете праздничные дни, не забудьте заполнить производственный календарь на 2010 г. Посетите наш сайт | |
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики