Ситуация.
Сотрудник работал до нашей компании на предприятии, когда ему еще не было 30 лет. Дальневосточная надбавка составляла 30%, т.к. стаж работы был больше чем полтора года. Отработав на предприятии 4 года, он перешел работать в нашу компанию (сотруднику уже более 30 лет).
1С считает ДВ надбавку 20%, т.к. чтобы набрать 30% после 30 лет ему нужно иметь стаж 5 лет.
Но ведь это неверно! Сотрудник не может потерять 10% ДВ-надбавки, если он их уже заработал до 30 лет.
Помогите!... Или это я чего-то не понимаю?... Или в 1С что-то не так отметила?...
ДВ-надбавка и 1С
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
ДВ-надбавка и 1С, Срочно!
04.11.2009 07:46:31 | |
12.01.2010 04:18:51 поставьте ему начальный процент - 30 и не майтесь. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>