Тема форума: пособие до 1,5 лет (в течение 6 месяцев после 1,5 лет) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 843643

пособие до 1,5 лет (в течение 6 месяцев после 1,5 лет) , Публикация №843643

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

пособие до 1,5 лет (в течение 6 месяцев после 1,5 лет), оформление выплаты пособия до 1,5 лет после 1,5 лет
 
Здравствуйте! Работница изъявила желание получить пособие до 1,5 лет по новым правилам 24года (работать полную ставку и получать пособие), но ребенку 20 февраля 24г. уже исполнилось 1,5 года. В соответствии с Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) можно заявиться в течение 6 месяцев. В СФР отправляют к нам - работодателю. Мы не можем сделать приказ задним числом. Может кто оформлял подобное пособие? Как оформить технически в 1с Предприятие 3.1. Спасибо!
Изменено: 989899 - 27.03.2024 09:06:38
 
Цитата
написал: Работница изъявила желание получить пособие до 1,5 лет по новым правилам 24года (работать полную ставку и получать пособие), но ребенку 20 февраля 24г. уже исполнилось 1,5 года. В соответствии с Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) можно заявиться в течение 6 месяцев. В СФР отправляют к нам - работодателю. Мы не можем сделать приказ задним числом. Может кто оформлял подобное пособие? Как оформить технически в 1с Предприятие 3.1. Спасибо!
Законодательством предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ч.2.1. ст.12 Федерального закона N 255-ФЗ). Пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период. Получается ваша работница не писала заявление о назначении ежемесячного пособия? СФР отправляет к вам чтобы предоставили сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика. Какой вы хотите сделать приказ задним числом? Разве работница не оформляла отпуск по уходу за ребенком? т.е. она работа?
 
Да, она к нам пришла в сентябре на полную ставку и работала и сейчас продолжает работать.
 
Цитата
написал: Получается ваша работница не писала заявление о назначении ежемесячного пособия? СФР отправляет к вам чтобы предоставили сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика. Какой вы хотите сделать приказ задним числом? Разве работница не оформляла отпуск по уходу за ребенком? т.е. она работа?
с сентября по декабрь она работала на полную ставку и пособие ей было не положено. Сейчас она хочет оформить это пособие, т.к. по новым правилам она может получить это пособие с января 24г. до 1,5 лет ребенку работая на полную ставку. Но проблема в том, что ребенку уже исполнилось 1,5 года. Как это технически оформить в 1с
 
Цитата
написал: Сейчас она хочет оформить это пособие, т.к. по новым правилам она может получить это пособие с января 24г. до 1,5 лет ребенку работая на полную ставку.
Она должна была в январе написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и заявление на выплату пособия. А затем написать заявление на досрочный выход из отпуска. Без заявления на отпуск пособие не назначается. (п. 10 ст.13 255-ФЗ) Сейчас вы уже не можете оформить ей этот отпуск. Вы же отслеживаете все изменения в законах нужно было предложить работнице оформить отпуск в январе. Вам нужно проконсультироваться в СФР, так как в соответствии с п.3 ст.12 255-ФЗ "При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием."
 
Цитата
написал: Она должна была в январе написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и заявление на выплату пособия. А затем написать заявление на досрочный выход из отпуска. Без заявления на отпуск пособие не назначается. (п. 10 ст.13 255-ФЗ)
Понятно, что сейчас мы ей должны оформить отпуск по уходу за реб.до 3-х лет, но как инициировать пособие задним числом.... По своим личным причинам она в январе и феврале не могла оформить.
Цитата
написал: Вам нужно проконсультироваться в СФР, так как в соответствии с п.3 ст.12 255-ФЗ "При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием."
Это по истечении 6 месяцев. А ещё 6 месяцев после исполнения 1,5 лет не прошли. СФР, к сожалению, ничего внятного не отвечает, ссылаются на №255-ФЗ, что можно оформить.
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики