Тема форума: Позволит ли 1С внести сотрудника позже? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 588488
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Позволит ли 1С внести сотрудника позже?
 
Вопрос, думаю, не реально глупый, но никогда не сталкивалась, всегда оформляла и заносила в 1С день в день, а сейчас важно знать. Мне сегодня нужно принять человека, а я села на больничный. Никто кроме меня не может. Я удаленно сделаю все документы и отправлю в офис, сотрудник подпишет и выйдет на работу, но у меня по техническим причинам нет доступа к 1С сейчас. Если я выйду в офис через неделю, я смогу внести прием на работу данного сотрудника в программу задним числом или возможно только текущим?
 
Цитата
Виктория написал: я смогу внести прием на работу данного сотрудника в программу задним числом
Хоть год назад. Только сдавать сведения о приеме работника в ПФР нужно не позднее следующего дня. Кто-то сдаст?
 
Цитата
Снеженка написал: Кто-то сдаст?
У нас бухгалтер это делает. Правда всегда просит меня как оформлю в программе ей сказать. Это можно сделать без 1С?
 
Цитата
Виктория написал: Это можно сделать без 1С?
Если организация до 25 человек (или до 20.. чот не помню...), то можно на бумаге. А если больше, только электронно.
Цитата
Виктория написал: У нас бухгалтер это делает
Ну а что, ей не судьба внести в программу работника? Три минуты дела все основные сведения.
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики