Отзыв из отпуска с компенсацией (1С 8.2 ЗУП КОРП, редакция 2.5)
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
13.06.2013 14:49:04
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.06.2013 16:44:49 Да, это приказ в произвольной форме. А в 1-С создаете тот же приказ, что и отпуск, только вместо отпуска нажимаете на "компенсация отпуска" и далее вносите количество дней, период, за который предоставляется компенсация. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
14.06.2013 09:49:19
| |||
14.06.2013 10:28:42
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
14.06.2013 11:05:24
Изменено: | |||||||
14.06.2013 11:07:58 Rom@shk@, или я Вас не понимаю или чего..... Приказ Вы сделали в произвольной форме - не касаясь программы!!! Рапспечатали, подписали, зарегистрировали. Далее Вы вносите приказ в 1-с: открываете новый приказ - приказ по отпуску, воодите данные работника и там где "вид отпуска" выбираете "компенсация отпуска", ставите количество дней, период рабочий и все. На основании этого плюс копия приказа бух сделает расчет компенсации, в 1-С в Т-2 будет стоять "компенсация отпуска". Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
14.06.2013 11:13:23
| |||
14.06.2013 11:15:45 А чего скрин то??? Пошагово скажите мне, что Вы вводите в 1-С. В принципе, я написала уже
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
14.06.2013 11:33:51
| |||||
14.06.2013 11:35:24 И даже отпуска по уходу за ребенком нет??? Ну это конечно косяк программы - вызывайте программистов, пусть добавляют. Это не проблема. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
14.06.2013 11:47:08 Спасибо! Бум искать программистов! | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики