1с. 8.2
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
19.03.2013 11:27:41
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
19.03.2013 12:13:37 т.е я выставляю процент, а группу любую? Правильно поняла? | |
19.03.2013 12:16:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.03.2013 12:50:56 все поняла, спасибо. пойду попробую. | |
19.07.2013 11:49:43 Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, существует ли какой-либо нормативный документ, обязывающий работодателя работать с 1С:8? | |
19.07.2013 13:52:14
| |||
16.09.2013 03:34:55 Конечно, есть, мы поэтому с 1С и не работаем. Программа создана еще в 90-е годы прошлого века, поэтому устарела, сейчас новые технологии, убедили начальство подключить нас к онлайн бухгалтерии Моё дело, сервис намного удобней и легче в понимании | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики