1С 8.2 Средняя численность сотрудников
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
02.02.2012 13:16:15 Там же период можно задать, например с 1 марта по 1 апреля, в верху же есть!!! Будет Вам Счастье!!! У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |
02.02.2012 14:42:58
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |||
03.02.2012 06:02:36
Никогда не стоит бояться делать то, что не умеешь. Ковчег был построен любителем. Титаник - профессионалами. | |||
03.02.2012 08:52:30 Средняя численность всегда требуется за какой-то период (квартал, год). Попробуйте установить этот период - у меня все получилось. А когда вот так
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
06.02.2012 06:07:13 Спасибо Никогда не стоит бояться делать то, что не умеешь. Ковчег был построен любителем. Титаник - профессионалами. | |
22.03.2012 11:03:37 Здравствуйте еще раз! По отчету средней численности программа не включает внешних совместителей в среднесписочную численность. Я конечно еще раз извиняюсь за свой непрофессионализм- работаю не так давно, но так и должно быть? Т.Е. в списочном составе я их считаю, а в среднесписочную численность они не подлежат включению? Умного человека обидеть нельзя, потому что на правду обижаться на стоит, а неправда не стоит внимания. | |
22.03.2012 12:50:48 ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ
ПРИКАЗ
от 24 октября 2011 г. N 435
(ИЗВЛЕЧЕНИЕ)
80. Не включаются в списочную численность работники:
а) принятые на работу по совместительству из других организаций.
Учет внешних совместителей ведется отдельно.
Примечание. Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству;
б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.
Примечание. Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в графе 8 (фонд заработной платы работников списочного состава);
в) привлеченные для работы согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы) и учитываемые в среднесписочной численности работников (см. п. 81.2);
г) переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу;
д) направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;
е) подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;
ж) собственники данной организации, не получающие заработную плату;
з) члены кооператива, не заключившие трудовых договоров с организацией;
и) адвокаты;
к) военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы. Никогда не стоит бояться делать то, что не умеешь. Ковчег был построен любителем. Титаник - профессионалами. | |
27.03.2012 11:05:31 Tatinka-NL, Спасибо огромное! Умного человека обидеть нельзя, потому что на правду обижаться на стоит, а неправда не стоит внимания. | |
27.03.2012 13:15:31 У меня тоже странно считает | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики