Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Помогите пожалуйста, сделать верные записи (исправления) в трудовую книжку, человек ранее заполнявший, сделал массу ошибок и записей не соответствующих правилам ведения и заполнения ТК РФ. Вот ситуация:
Запись 20 25.02.2002 Принята на должность старшего менеджера ЗАО «С»
Запись 21 02.10.2006 Переведена на должность старшего менеджера ЗАО «С» по совместительству
Запись 22 02.10.2006 ОАО «К» Принята на должность заместителя коммерческого директора по сбыту
Запись 23 31.12.2006 ЗАО «С» Уволена с должности менеджера по совместительству по собственному желанию ст. 80 ТК РФ
В 28.02.2007 году был уволен коммерческий директор ОАО «К» и должность заместителя коммерческого директора решили убрать из штатного расписания, и Приказом назначили, то лицо Старшим менеджером (которая была заместителем коммерческого директора ранее).
В организации ОАО «К» офис-менеджера, прослушавшую семинар по кадровому делопроизводству, попросили разобраться, вникая во все кадровые документы в правильности ведения кадрового учёта.
Трудовая книжка с записями указанными выше, повергла в «шок». Прошу помочь разобраться в данной ситуации. 
Заранее искренне благодарна.
Заранее искренне благодарна.