Подскажите, можно ли в штатном расписании утвердить 0,5 ставки для ряда должностей? И будет ли считаться нарушением МРОТа, если в штатке будет указан оклад 2300 для 0,5 ставки по должности, например, бухгалтера.
И еще вопрос, как будет считать программа 1С зарплату? Например, в штатке указано 0,5 ставки с окладом 10 000. Программа эти 10 000 и начислит, или 5 000, в 2 раза меньше?
Совместители в ШР и 1С
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Совместители в ШР и 1С
15.01.2009 03:19:24 | |
15.01.2009 14:15:31
| |||
16.01.2009 03:50:38 Спасибо! Будем делать! | |
08.09.2009 16:52:13 Получается в приказе о приёме и в ТД надо сразу половинить оклад?! я считаю это неправильно. Принимая на работу совместителя указываю оклад полностью согласно ШР (т. е. как для 1,0 шт. единиц) и в ТД делаю оговорку: оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада в соответствии со штатным расписанием в размере 10 000,00 рублей . Как быть? | |
10.09.2009 00:22:32
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>