какой размер оклада можно платить совместителю , Публикация №987453

531 Бывалый Сообщений: 46Баллов: 27Регистрация: 30.12.2009

#1 0  04.10.2010 23:59:42 В детский сад принят рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Обычно принимают такого совместителя на 0,5 ставки. И соответственно зарплата в половину меньше. А можно принять его на 0,75 ставки, и оплату производить ему по ставке, ведь все равно он всю работу выполняет - равно также как и был бы принят на 1 ставку. Но у него есть основное место работы и принять его я могу только по совместительству. Изменено: 531 - 05.10.2010 00:01:54(ошибки)

Надежда Бекетова V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"	#2 0  05.10.2010 07:28:31 Цитата 531 пишет: А можно принять его на 0,75 ставки, и оплату производить ему по ставке Нет, по совместительству Вы можете его оформить только на 0,5 ставки, т.е. на 4 часа в день. Всё остальное можете оформить как совмещение за дополнительную оплату. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

kmarina.07 Свои люди Сообщений: 173Баллов: 144Регистрация: 07.12.2009	#3 0  05.10.2010 13:06:28 Цитата Надежда Бекетова пишет: Цитата 531 пишет: А можно принять его на 0,75 ставки, и оплату производить ему по ставке Нет, по совместительству Вы можете его оформить только на 0,5 ставки, т.е. на 4 часа в день. Всё остальное можете оформить как совмещение за дополнительную оплату. сгласна, мы так и делаем

531 Бывалый Сообщений: 46Баллов: 27Регистрация: 30.12.2009

#4 0  05.10.2010 20:29:10 Цитата Надежда Бекетова пишет: Всё остальное можете оформить как совмещение за дополнительную оплату. Что-то я не догоняю, если принимаю его на 0,5 ставки, значит и платить должна только 0,5 оклада, а как это еще совмещение за дополнительную оплату. Ведь бухгалтера не пропустят. Объясните, буду очень признательна и еще - чем это можно подкрепить, где про это посмотреть. А то проверяющих воз и каждый считает, что мы приписываем зарплаты.

Надежда Бекетова V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"	#5 0  05.10.2010 21:35:35 Цитата 531 пишет: это можно подкрепить, где про это посмотреть Статья 60.2 ТК РФ. А если коротко - это когда сотрудник в своё рабочее время (за те-же 4 часа) успевает сделать дополнительную работу по своей или по другой должности, за дополнительную плату, которая устанавливается по соглашению сторон. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики