Дополнительное соглашение к трудовому договору
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
05.06.2015 11:32:58
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.01.2016 14:35:23 Подскажите пож., как в допсоглашении правильно прописать изменение рабочего графика с пятидневного на неделя рабочая неделя выходная . Так и писать 7 дней рабочих через 7 дней выходных? | |
14.01.2016 08:25:06
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
02.06.2016 12:46:33 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,возникла такая ситуация. Люди работают очень долгое время в организации, например с 1998 года, до этого трудовые договора не оформляли, а оформили трудовые договора только в 2004-2005, и тогда получается что информация о их первоначальном приеме нигде не указывается. Подскажите пожалуйста где это можно прописать в ТД или в ДС и как? | |
29.11.2018 17:03:15 Добрый вечер,
Возможно кто-то сможет помочь. В организации нет инспектора отдела кадров, возможно, у кого-нибудь есть доп.соглашение к трудовому договору о возложении обязанностей о ведении кадрового учета на ген. директора, если не жалко. И нужно ли вводить отдельную штатную единицу в связи с этим?
Заранее признательна за ответ. | |
05.12.2018 13:50:11 Добрый день.
Поделитесь кто-нибудь "телом" Доп согл о предоставлении дней для диспансеризации. | |
05.12.2018 18:05:12
| |||
18.12.2018 15:05:57 Добрый день, подскажите, у сотрудника поменялось место работы, в ТД это не было прописано. сейчас нужно делать ДС? | |
01.05.2020 20:37:34 Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, можно ли при приеме на работу (этим же днем) оформить доплату за увелич. объема работ (в одном приказе). Надо ли это условие и сумму включать в ТД или сделать одной датой ДС? Изменено: | |
01.05.2020 20:41:57
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
01.05.2020 21:03:04 "Работник принимается на работу в Общество на должность Медицинская сестра, а также работнику поручается дополнительный объем работы по должности Медицинская сестра в порядке совмещения должностей"
Вот такую формулировку правомерно использовать в тд? а в условиях оплаты указать доплату за совмещ. Руководство ставит условие всем сделать оклады 25000, а кто получает больше привести в соответствие с законом разницу в окладах. решили делать это путем оформления совмещения, увелич, объема работ. .И вроде как при совмещение требуется меньше конкретики по поводу разъяснения и описания конкретных функций работника (за что устанавливается доплата) или я ошибаюсь? | |
01.05.2020 21:04:25 и совмещение без указания срока окончания это нормально? Отмена будет происходить в обычном порядке? | |
01.05.2020 21:10:13
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
01.05.2020 21:10:25 и скажите пожалуйста может ли сумма доплаты быть больше оклада | |
01.05.2020 21:13:24
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
01.05.2020 21:32:19 спасибо | |
02.05.2020 09:23:08
| |||
02.05.2020 09:47:07 Ух, простите меня за назойливость и такое количество вопросов, но так хочется все сделать правильно, а ни ума, ни опыта не хватает. У нас еще есть мед сестры, кот. работают по внеш совмест-ву, с з/п 3000 (оклад по штатке 25000). Их вызывают по мере необходимости. (и тогда доплачивают за выходы) как правильно с ней оформить трудовые отношения и как делать доплаты за выходы? Рассчитать кол-во часов . кот. они должны отработать в мес на 3000, а если будут доплаты оформлять их разово премиями? | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики