Положение о диспансеризации
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
21.03.2019 11:47:42 Добрый день, уважаемые коллеги! Кто-нибудь уже сделал положение о диспансеризации по новому закону? Если есть, поделитесь пожалуйста Кадры решают все. Что им разрешают... | |
25.03.2019 21:59:08
| |||
27.03.2019 03:14:28
Кадры решают все. Что им разрешают... | |||
11.04.2019 10:53:20 примерное положение .. | |
08.10.2019 06:45:23 Добрый день коллеги! Не стала создавать новую тему, решила свой вопрос задать здесь.
В этом году был издан приказ Министерства здравоохранения РФ от 13 марта 2019 №124н "Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения", которым и утвержден этот порядок. Зарегистрирован этот приказ в Минюсте России 24 апреля 2019 г. N 54495. Вот выдержка из новой редакции:
"...5. Диспансеризация проводится 1) 1 раз в три года в возрасте от 18 до 39 лет включительно; 2) ежегодно в возрасте 40 лет и старше, а также в отношении отдельных категорий граждан, включая:"........( и т.д....) Вот у меня и возник вопрос по поводу возраста 40 лет- в Порядке оговорено, а в трудовом кодексе в ст. 185.1 пока нет никаких изменений. Сомневаюсь- придерживаться ли трудового кодекса и ждать изменений или уже в этом году предоставлять 40 летним работникам день для прохождения диспансеризации, ссылаясь на приказ Минздрава. Помогите разобраться | |
08.10.2019 10:37:08 Я бы ничего ни делала заранее. Работник заявление принес даем. Диспансеризация это право гражданина, а не обязанность. И выгонять сотрудников для ее прохождение нельзя. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики