Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 ноября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Приказ об ответственном хранении документов и печатей

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Приказ об ответственном хранении документов и печатей, Приказ об ответственном хранении документов и печатей
 
Добрый день коллеги!
Поделитесь пожалуйста опытом, может у ког есть "рыба" приказа об ответственном хранении документов и печатей ООО, уволившегося Ген.директора.
 
Текст распорядительной части приказа о назначении ответствен­ного за организацию работы с печатями и штампами:
ПРИКАЗЫВАЮ:
 1. Назначить ответственным за использование, хранение, уничтожение и учет печатей и штампов ООО «............» главного специалиста отдела документационного обеспечения управления ............................
 2. При отсутствии главного специалиста отдела документационного обеспечения управления ...........................ответственным за использование, хранение, уничтожение и учет печатей и штампов является помощник генерального директора  X
 3. Начальнику отдела кадров внести изменения в должностные инструкции указанных работников.
 4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
 
Цитата
Вадим А пишет:
Текст распорядительной части приказа о назначении ответствен­ного за организацию работы с печатями и штампами:
Спасибо, Вадим! и доброго дня)
Я наверно не правильно изложила свою просьбу(
Мне нужна формы приказа о том, что все документы и печати ООО будут храниться у директора,  после его увольнения, до  момента их востребования, т.к. в ООО никто не остается из сотрудников, а само ООО есть, т.к. нового гену не назначили еще(
 
ПРИКАЗ № 4
«Об ответственном хранении
документов и печатей »
В связи с досрочным прекращением (расторжением) трудового договора и увольнением 00 марта 2014 года на основании личного заявления (приказ от 00.03.2014   № 00001)  директора ООО «Ромашка»
П Р И К А З Ы В А Ю:
Документы и печати ООО «Ромашка» передать на ответственное хранение Иванову Ивану Ивановичу, дата рождения: 00.00.1984 года, место рождения: гор. Москва, паспорт гражданина РФ: серия 00 07  № 11111, выдан: 11.11.2005г. ОВД «.............» гор. Москвы, код подразделения: 1111, зарегистрированный по адресу: 111111, г.Москва, ул.11111111111111111, д.15, кв., до момента востребования обществом.
 
Цитата
КадрыСтрой пишет:
ПРИКАЗ № 4
«Об ответственном хранении
документов и печатей »
В связи с досрочным прекращением (расторжением) трудового договора и увольнением 00 марта 2014 года на основании личного заявления (приказ от 00.03.2014 № 00001) директора ООО «Ромашка» П Р И К А З Ы В А Ю:
Документы и печати ООО «Ромашка» передать на ответственное хранение Иванову Ивану Ивановичу, дата рождения: 00.00.1984 года, место рождения: гор. Москва, паспорт гражданина РФ: серия 00 07 № 11111, выдан: 11.11.2005г. ОВД «.............» гор. Москвы, код подразделения: 1111, зарегистрированный по адресу: 111111, г.Москва, ул.11111111111111111, д.15, кв., до момента востребования обществом.
может как так пойдет????
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

А Вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы со скидкой >>

До Нового года осталось:

день



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Работник не был в отпуске 3 года (36 месяцев). Ему положен отпуск - 28 дней за рабочий год. Он увольняется. Какой расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск Вы считаете верным? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.