Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 30 апреля             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




 Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

СПРАВКА_Особые условия труда

Поиск Пользователи Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
СПРАВКА_Особые условия труда
Работник просит СПРАВКУ, уточняющую особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии.
Может кто поделится образцом такой справки.
Самый легкий вариант: просите работника предоствить бланк или образец. Ему обязательно дадут такой документ.
Нашла такую справку.
.doc (29 КБ)
Познакомьтесь с этой.
справка по выслуге.doc (28.5 КБ)
Справка, уточняющая особый характер работы
справка уточняющая особый характер работы № 999.doc (27 КБ)
Ваша Света
А где можно посмотреть точный список периодов, не подлежащих включению в специальный трудовой стаж, дающий право педагогу на досрочное пенсионное обеспечение?
Во всех справках, которые нахожу, они разные...
lgotspravka.doc (48 КБ)
Изменено: Murzikot - 17.11.2011 23:36:22
С 1 января 2012 года всем работникам оформляющим пенсию по районам Крайнего Севера и приравненных к ним, требуется Справка, уточняющая особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Попытался найти в Интернете, на только на Вашем форуме нашел, правда старые формы. А так в основном фишинг один. Прилагаю самый свежий вариант справки.
бланк льготной справки.doc (38.5 КБ)
Прикладываю свою, образец брала в пенсионном фонде. Она чуть поменьше, может кому-то пригодится.
Справка по стажу.doc (45 КБ)
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
Извиняюсь, что со стихами получилось.

Цитата
fialka пишет:
для назначения досрочной трудовой пенсии.
На семинаре дали ссылку на письмо Минтруда.Ставлю в обменник, может кому-то пригодится.
Привет.doc (30.5 КБ)
Изменено: nabobu - 16.03.2012 19:47:07
спасибо за образцы:handshake:
Изменено: AlexR32 - 14.12.2012 06:16:22
что нас не убивает, то делает нас сильней.
Образец формы справки (последняя "модель":D) Может кому сгодится...
СПРАВКА о работе во вредных условиях труда -форма.doc (35.5 КБ)
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, есть образец справки (уточняющая стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости) которую печатали и выдавали в 1995 - 1997 годах? Интересует именно, что и как тогда указывали в справках при подтверждении стажа.
Спасибо !
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста справка уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии должна ли регистрироваться в журнале?
Цитата
evgeniyaK пишет:
должна ли регистрироваться в журнале?
Регистрируйте все, что у вас предусмотрено. По логике - конечно.
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
Страницы:1
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Совместитель не вернулся из прогула, прислал письмо, что не вернется, уже работает в другом месте. Работодатель оформляет увольнение за прогул. Ваше мнение, какую дату увольнения нужно указать в приказе?
- Последний день, когда работник фактически работал (перед прогулом)
- День издания приказа об увольнении

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>




Тест дня
"Увольнения за прогул"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.