Всё про Крайний Север
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
14.04.2016 11:16:40 Смешно)))))) Очередной спамер? )))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
01.06.2016 15:07:07 Добрый день.
Помогите, пожалуйста, посчитать процентную надбавку.
Работник 02.07.1985 г.р. К нам принят 24.05.2016г.
Стаж в РКС на момент трудоуйстройства - 1 г 6 мес 15 дней.
Я высчитываю 30% на момент трудоустройства, а 1С у п о р н о ставит 60%.
До 30 лет я ему считала по 20% каждые полгода, а когда исполнилось 30, считала +10% каждые полгода. Или это неправильно?
Максимум у нас 80%.
Спасибо. Изменено: | |
02.06.2016 12:36:29
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
06.06.2016 11:45:26 Добрый день, уважаемые коллеги.
К сожалению, мучает меня сомнение, что неправильно я поситала работнику его "полярки". Поэтому конкретизирую свой последний вопрос:
Дата рождения работника - 02.07.1985
Стаж работы в РКС:
02.10.2014 - 13.05.2015
18.06.2015 - 20.05.2016
Дата приема на работу к нам - 24.05.2016
1. Какой процент начальной надбавки при приеме на работу?
2. Когда и в каком размере платим следующую?
Спасибо. | |
06.06.2016 11:51:58 Dola, ну раз считаем в личке, тут писать не буду))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
03.02.2017 12:05:32 Здравствуйте! Мне 26 лет, в 2015 приехала на Ямал и работала 11 месяцев в одной организации. Первые полгода мне начислили северную надбавку 10% вместо 20%, объясняя тем, что у меня нет ни постоянной ни временной регистрации. А сейчас слышу от других работодателей и знакомых, что людям до 30 лет должны начислять сразу по 20%, независимо от регистрации. Надеюсь я понятно объяснила, помогите, пожалуйста разобраться в этом вопросе. Спасибо. | |
03.02.2017 12:33:42
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
03.02.2017 12:42:25
| |||||
03.02.2017 12:46:12
Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
03.02.2017 12:52:59 Снеженка, но я только приехала и сразу пошла работать, не жила я там менее одного года. Поняли надеюсь? Грубо говоря в январе приехала и в январе начала работать и в июне (первые полгода) мне начислят сколько? | |
03.02.2017 12:55:59
Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
03.02.2017 13:00:57 Снеженка, спасибо вам! Конечно это другой совершенно вопрос, но все же спрошу у умного человека) А как быть теперь с этими 10%? Жаловаться на них?)) | |
03.02.2017 13:07:39 vanessa2017, перечитайте, пожалуйста, выше. Все правильно Вам платили. Я применила изначально не тот пункт. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
03.02.2017 13:11:13 Снеженка, значит всё верно) Спасибо за помощь)) | |
03.02.2017 13:15:48 vanessa2017, не расстраивайтесь. Время пролетит ох как быстро. Не успеете оглянуться - уже будете получать полную надбавку)))))) Я ехала туда годика на 4, а в одно мгновение пролетело 15 ))))) Главное - вовремя уехать ))))) Будьте здоровы! Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
14.03.2017 17:05:04 Добрый день! Впервые оформляем человека в Новосибирске. (Мы из Москвы). Поделитесь, пожалуйста, формулировкой как указать в приказе о приеме районный коэффициент. В графе надбавка? В виде процентов или коэффициента? Изменено: | |
15.03.2017 07:26:41
Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||
15.03.2017 09:26:31 Спасибо, за ответ! у нас удаленка | |
16.03.2017 09:16:45 Продолжая тему Новосибирска, кто знает какой там районный коэффициент 1,2 или 1.25? Юристы утверждают 1,2. Я Позвонила в центр занятости Новосибирска, кадровикам из Новосибирска и все утверждают 1,25. А юристы считают, что 1,25 - это для бюджетных организаций, для коммерческий 1,2 и ссылаются на письмо из Роструда | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики