Подскажите пожалуйста. В организации есть сторож-вахтер, он на 1 ставке. Ему в порядке совмещения дали еще 0,5... Как в приказе написать оплату??? Как вообще им осуществляется эта оплата... Я в доп. соглашении написала, что 50% от основного оклада+ все персональные надбавки (так как где-то прочитала, что оплата совмещения производиться в % соотношении от основного оклада. Бухгалтеры и дирик меня забраковали... Подскажите как правильно??
оплата за совмещение
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
оплата за совмещение
Ответы
26.06.2019 09:53:16
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
26.06.2019 10:58:37 Так вопрос был о доплате по совмещению, который должен быть включен после МРОТ | |
26.06.2019 12:08:35
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
26.06.2019 12:13:19
Бухгалтерия сказала про
| |||||
26.06.2019 12:28:58
Статья 133
Соответственно и доплата идет сверх МРОТ. Это даже и без Постановления КС очевидно. Ну а кому не очевидно - пусть ждут разъяснений проверяющих, если им недостаточно здравого смысла и понимания норм.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
27.06.2019 08:29:03 Оказывается, наш бухгалтер в курсе про доплату за совмещение сверх МРОТ. Оно было еще до КС от 11.04.2019 | |
27.06.2019 10:04:10 А наши - нет, и смотреть не будут всякие КС)) Они говорят пиши доплаты такие, чтобы и МРОТ перекрылся, и заработал человек  | |
27.06.2019 10:05:40
 Да действительно)))) Очень напоминает одну даму у нас тут на форуме - у нее на все свое мнение и "всякие" читать ни к чему 8)Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
01.07.2019 12:06:58
Но вот бывает, что приходится идти в суд, поскольку есть и такое:
В чате я Athena Pallas | |||||
01.07.2019 12:17:16
Наряду с этим в том случае, когда трудовая деятельность осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством (статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации). .. Соответственно, каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В противном случае месячная заработная плата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях, т.е. работники, выполнявшие сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходной или нерабочий праздничный день (т.е. в условиях, отклоняющихся от нормальных), оказывались бы в таком же положении, как и те, кто выполнял аналогичную работу в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены), в дневное время, в будний день. В чате я Athena Pallas | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>