знакомую мою уволили..ну там конфликт какой-то произошел..ну ее и попросили..и з/п не выплатили...хочет вот она сейчас написать..жалобу..
подскажи е что писать ей,в какой форме, и вообще любой вариант..решения ситуации...????
03.03.2010 12:50:27 to4ka82....да...оч часто встречаются..такие хамки...ужас и как там их держат... спасибо за инфо!))) | |
03.03.2010 14:15:04 а мое сугубо личное мнение, что надо сразу идти в суд. трудовая трудовой, а суд будет надежнее, главное, чтобы не прошли сроки. у трудовой много работы и без того, они, в большенстве своем, отпихивают людей, а в суде уже наверняка заяву Вашу примут, тем паче по трудовым спорам работник освобожден от уплаты пошлины. главное, чтобы игра стоила свеч. Желаю успехов. Самые используемые части нашего законодательства это его дыры. | |
03.03.2010 14:25:23 Чинзана, У нашего областного ГИТа есть свой сайт, на нем выложен порядок обращения и подачи жалоб, и форма самого заявления с примерами. Поищите в гугле сайт своей инспекции. | |
03.03.2010 14:49:31 Я бы на месте вашей подруги сразу бы писала в прокуратуру... А они в свою очередь обяжут ТИ сделать внеплановую проверку. Так вернее будет. | |
03.03.2010 23:17:51
| |||
03.03.2010 23:27:07
| |||
03.03.2010 23:41:27
Так что не судите инспекцию строго. И бегом в суд. Будет хоть исполнительный документ на руках. | |||
03.03.2010 23:47:39
| |||
20.12.2011 21:27:39 Я написала, через месяц на мою бывшую "фирму" прислали предписание со списком документов. Которые надо предоставить. Директор сразу проснулся, но деньги обещает перечислить только после отзыва заявления. Нормально? Хотя и так понимаю, что ничего не выплатят. На самом деле у нас прав меньше чем у хомячка в европейском лесу. Захотели -уволелили, захотели не заплатили. И никто не поможет потому что никто ничего не боится все покупается все продается. Закон не работает, а если работает то показательно в некоторых местах для некоторых людей и это скорее исключение чем правило.:cry:Вот сижу и думаю забрать заявление и забыть (проработала там пять лет) или получить "удовольствие" пусть немного покрутятся. Для меня шансы в плане получить деньги в обоих случаях равны "о". | |
21.12.2011 09:10:40 Как обратиться в инспекцию по труду? 07.07.201009:3207.07.2010 09:32:39 В инспекцию по труду может обратиться отдельный гражданин, группа людей, или профсоюз. Руководители и другие должностные лица в инспекции обязаны проводить личный прием граждан в специально установленное время, когда граждане могут прийти к инспектору, передать ему свое заявление, жалобу и, если нужно, дать какие-то пояснения. Какого-то особого порядка и формы обращения в инспекцию по труду нет. Но если вы хотите, чтобы ваше обращение инспекция рассмотрела без заминок, соблюдайте следующие правила. ЭТО ВАЖНО: Во-первых, свое письменное заявление вы должны подписать лично, указав полностью фамилию, имя, отчество, а также информацию о месте жительства, работы или учебы. Иначе заявление будет признано анонимным, а анонимки инспекция не рассматривает. Все сведения, которые гражданин указал в заявлении, ни в коем случае не должны разглашаться. Инспекция обязана воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы (ст. 358 Трудового кодекса РФ). Во-вторых, в заявлении вы должны изложить конкретные факты нарушения трудовых прав, либо сообщить о предполагаемых нарушениях. Не стоит подробно описывать свое возмущение по поводу действий работодателя, это может запутать инспектора, и он долго будет разбираться с вашим заявлением. Постарайтесь четко и по порядку перечислить факты нарушения ваших прав. Тем самым Вы поможете инспектору быстрее уяснить проблему и оперативно ее решить. Сроки рассмотрения Вашего заявления Обычно заявление (если оно не требует специальных проверок, документов и пр.) рассматривается безотлагательно, в крайнем случае не позднее 15 дней. В любом случае максимальный срок рассмотрения заявления или жалобы один месяц со дня поступления. ЭТО ВАЖНО: Есть специальные сроки. Заявления и жалобы об увольнении инспекция рассматривает в течение 10 дней со дня их получения (ст.373 Трудового кодекса РФ). Как найти инспекцию по труду? Государственные инспекции труда образуются в субъектах Российской Федерации, т.е. действуют на уровне региона. Это значит, что искать инспекцию в родном городе могут только жители Москвы и Санкт-Петербурга, а также жители городов-столиц регионов. Так, инспекции труда есть, например, в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Ростове-на-Дону, Перми, Кирове, Владивостоке. Ульяновске, Новосибирске, Хабаровске и т.д. А, например, в г. Электроугли Московской области инспектора по труду найти не удастся – ближайший территориальный орган Рострудинспекции будет находится в Москве. Из этого правила есть исключения. Например, у Государственной инспекции труда в Самарской области есть отделы – в городах Сызрани и Тольятти. Однако если даже Вы живете далеко от регионального центра и до инспектора далеко – попробуйте сначала обратиться в профсоюз! Дело в том, что профсоюзы и инспекции труда проводят совместные проверки предприятий. Обратитесь в профсоюз на ближайшее промышленное предприятие - там наверняка Вам подскажут как найти инспекцию по труду и помогут советом! Адрес практически любого государственного органа можно найти в Интернете. Обращаться в инспекцию по труду не обязательно лично – можно отправить Ваше обращение по почте! Если хотите быть уверенным, что Ваше обращение дошло адресату – отправляйте его заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае Вы будете точно знать, когда орган Ростудинспекции получил Ваше письмо и интересоваться результатами рассмотрения письменно либо по телефону. Контакты Федеральной службы по труду и занятости при Министерстве здравоохранения и социального развития РФ, при котором работает Государственная инспекция труда: Адрес: 109012, Москва, Биржевая площадь, 1 Почтовый адрес: 127994, г. Москва, Рахмановский переулок, дом 3 Телефон: (495) 698-87-37 E-mail: Сайт *** .rostrud.info | |
21.12.2011 11:37:01 А вот у меня знпкомая в Екатеринбурге обращалась в инспекцию по труду, дак у нее даже заявление не приняли, сказали идите в прокуратуру, в прокуратуре сказали идите в инспекцию:D Замкнули круг. А дело не решилось, самое главное компанию перекупили, руководство сменили весь старый коллектив не допустили на работу(никто ничего не знал)Люди с утра потолпились у входа и ушли. А потом им всем записи о сокращении штата сделали , без приказов и т.д. они ничего не подписывали.Все задним числом оформлено было, ничего не выплатили... А ИНСПЕКЦИЯ даже не приняла заявления!!! Директор обратился в суд, судился год, присудили все что нужно, еще год прошел никто ничего не выплатил.Суды уже 2 года идут.Вот так в нашем государстве! | |
18.03.2012 06:27:28 Прочитав форум опять УБЕДИЛСЯ в КРАЙНЕЙ НЕСПРАВЕДЛИВОСТИ нашей государственной СИСТЕМЫ по отношению к ТРУДОВОМУ человеку. | |
08.04.2012 22:58:11
| |||
09.04.2012 11:24:54 Доброго всем дня! Лично посылала официальный запрос по поводу сложного случая- у нас работал по СТД сотрудник , в период отпуска ему поставили диагноз- онкология. Продлевала отпуск, продлевала, а срок действия трудового договора подходит к завершению. Умом понимаю, что не больничный, ни нахождение в отпукске не является основание для нерасторжения СТД. Напечатала предупреждение о расторжении ,дабы ознакомить за 3 дня. Сходила в ТИ для консультации. Девочка лет 20 сказала, что вопрос спорный, и срочный ТД тем не менее является ТД пишите оф.запрос. ( Было ощущение, что она вэтом вопросе вообще не компетентна). В результате- Когда все сроки уже прошли и СТД стал просто ТД к нам приходит ответ: В соответствии с ч.1 ст.78 ТК РФ срочный ТД прекрашается с истечением срока его действия.... нахождение работника на больничном не является основанием для продления действия СТД. Так мы это и так знали, зачем было жути-то нагонять? Главное вовремя все! А другой случай комедийный. Работает в нашем городе некая Новосибирская компания, занимающаяся клинингом. Как они тут оказались через пол страны, одно дело, но как ловко отшила наша Инспекция по трудовым спорам сотрудников, которые после невыплат зарплат и прочих нарушений попытались найти правду и защиту другое дело. Жаловаться , сказали, нгеобходимо в тот город, где фирма зарегистрирована! С их бюрократической точки зрения все понятно и логично, а вот где уборщице пенсионного возраста найти правду? И работу бросить боятся- а вдруг вообще не увидят своих денег? Умного человека обидеть нельзя, потому что на правду обижаться на стоит, а неправда не стоит внимания. | |
09.04.2012 14:30:08
Недавно по телеку рассказывали про секту. Организатор секты выдумал МиссиЮ, которому поклонялись члены секты и ради денег доводил людей до самоубийства. То же самое творят наши бизнесмены - они ради того, чтобы положить в свой карман побольше денег, экономят на безопасности работников и простых людей (пример - недавнее крушение самолета, поддельные лекарства, Хромая Лошадь и т.д.). Их МиссиЯ называется - ПобольшеХапнуть. | |||
30.05.2012 16:41:43 А нам на работе не платят зарплату уже 5 месяцев. Обращались в прокуратуру, в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция проверила организацию, выписали штраф. А зарплата по прежнему не платится. Получается государство для себя деньги берет такими вот штрафами, а реально людям, работающим в организации помощи никакой. Может кто знает куда еще можно обратиться с этим? | |
30.05.2012 16:53:50
Ищите нов.работу - это лучшая рекомендация в таком случае. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики