Как сделать исправление?
В трудовой книжке сделана ошибка в порядковых номерах записей - после номера 06 ошибочно поставлен номер 08.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
11.11.2008 10:30:47 В трудовой книжке сделана ошибка в порядковых номерах записей - после номера 06 ошибочно поставлен номер 08. Как сделать исправление? | |
11.11.2008 10:40:14 поставили только № или уже сделана запись? Если запись уже полностью внесена, я бы ничего не исправляла | |
11.11.2008 10:45:14 Запись внесена, но нумерация получается нарушена! | |
12.11.2008 08:37:39 А номер 08 легко подтереть чем-нибудь остреньким - и получится 06. Ведь реально??? | |
12.11.2008 10:22:48 нельзя его подтирать | |
12.11.2008 11:01:43 Запись за номером 08 действительна, но нарушен хронологический порядок записей, поэтому не понятно - надо вносить исправления или пусть остается как есть? | |
12.11.2008 14:13:26 поскольку это не ошибка, а описка, к тому же законом не предусмотрено исправление описок номеров записей, может, не исправлять я бы не стала исправлять, т.к. на стаж и на пенсию это не влияет | |
12.11.2008 14:43:25 возможно Вы все правы по поводу описки. Наверно ее не надо всетаки исправлять. Во сколько мороки да? А казалось бы всего-то ничего в нумерации ошиблись. | |
13.11.2008 07:49:09 Можно номер 08 зачеркнуть а рядом поставить 08 - думаю ничего страшного нет - ведь запись остается той же - действительной. | |
01.12.2008 11:03:21
| |||
01.12.2008 14:08:41 Во многих трудовых книжках я встречала исправления в которых было написано исправленному на ,,,,,,,, верить, далее роспись и печать ОК. Но сомневаюсь правильно ли это? | |
12.12.2009 09:22:28 Если в трудовой книжке внесен неправильный номер приказа о приеме? Как быть? Признавать недействительной всю запись и делать новую? | |
12.12.2009 15:06:16 Я бы поискала способ поменять местами номера приказов или исправила лучше в приказе, чем в трудовой Всё что ни делается...лишь бы сотрудники были уверены, что у тебя работки много. | |
12.12.2009 20:48:47 А как вам такой вариант: "Запись за номером 08 считать записью за номером 07"? кстати, а почему 08,а не просто 8? | |
13.12.2009 22:54:57
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
02.03.2010 01:54:22 Все же как исправить, если ошиблись в порядковом номере записи (получилось две записи с одинаковым номером)...? | |
14.09.2010 12:29:32 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть? Я вносила запись в трудовую книжку о приеме и в первую очередь поставила порядковый номер, а надо было сначала написать название организации. И теперь получается,что я не правильно внесла запись? Можно ли все оставить как есть, или все таки надо делать запись недействительной? | |
14.09.2010 12:32:46 Koko, оставьте так. Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики