Приказ по изменению окладов
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
07.11.2008 07:59:53 Приказ по изменению окладов это производственный или кадровый приказ? | |
07.11.2008 08:37:07 кадровый конечно. | |
07.11.2008 18:52:14 а как он составляется? Спасибо. | |
07.11.2008 23:08:42 а не приказ ли это о внесении изменений в штатное расписание? | |
18.11.2008 09:20:10 Перевод - это изменение трудовой функции, а не оклада. Нельзя | |
20.11.2008 15:18:56
| |||
20.11.2008 15:34:13
| |||
21.11.2008 08:19:43 А в личную карточку вносить изменения??? в п.3 на третьей странице? | |
21.11.2008 10:00:29 да, вносить и под подпись | |
21.11.2008 14:15:40
| |||
21.11.2008 14:26:06 Ну и кого теперь из вас слушать??? | |
24.11.2008 07:19:50 Повышение оклада-это и есть перевод на более оплачиваемую работу, поэтому в Т2 вносится обязательно. В Т-2 вообще отражается все изменения, связанные с работником (и личные, и тем более рабочие). | |
24.11.2008 09:10:40 Повышение оклада в Т-2 не вносится, т.к. не заносится в трудовую книжку | |
24.11.2008 09:21:26 Но если меняется оклад, то и именяется положение работника. Отпуска же Вы тоже не вносите в Т-2. | |
24.11.2008 10:31:26
По отпускам есть специальный раздел Т-2, а вот по изменениям условий (кроме перевода) нет... С уважением, Ольга! | |||
24.11.2008 12:49:51 В Т-2 обязательно вносятся и отпуска и повышения зарплат! Но повышение зарплат можно сделать после внесения изменений в штатное расписание, подписания доп.соглашения с каждым сотрудником и после издания приказа об изменении зар.плат!!! Этот приказ издается на тех работников у которых не изменилось название должности и отдела, для остальных издаются приказы о переводе!(если есть изменение в названии должности или отдела). В Т-2 вносятся записи в раздел о переводах при изменении з/пл, а в трудовую книжку не вносятся! | |
24.11.2008 12:54:20
На лицо не изменение отдела или должности, а переименование. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики