Воинский учет
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
08.10.2014 07:31:49 Мне при проверки сказали, что я должна на копии личной карточки написать, что сверка проведена...Что в плане по срокам и датам все должно быть расписано это я поняла, просто смущает на копии Т-2 запись...и вообще нужна она или нет( | |
08.10.2014 08:21:57
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||
08.10.2014 09:02:14 На основании отсутствия военного билета будет правомерно отказать в приеме на работу? И еще такой вопрос. Вот мы находимся в Мос обл. к нам на предприятие устроился работать гражданин, проживает он фактически в области уже несколько лет. Но прописан в Москве. Он офицер запаса. Какие мои действия?=((( Я отправляю письмо в ВК по адресу его прописки,да? На него ЛК не завожу тогда, раз он не у нас в городе стоит на учете? | |
08.10.2014 09:07:20
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||||
08.10.2014 11:13:40
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
08.10.2014 11:55:02 Ну вот мои военкоматы (по месту жительства) сказали, что им не нужна наша информация, потому что организация зарегистрирована по территории другого ВК. А этот ВК (где организация на учете) берет сведения только по прописанным на ее территории работникам. Так что остальные у меня просто висят..... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
09.10.2014 13:35:39 Так все же.. На основании отсутствия военного билета будет правомерно отказать в приеме на работу? Если у работника меняется должность, то это указываем в тетради для военкомата ? А если должность та же,но менятся подазделение/отдел - то не подаем эти сведения в ВК, так ? | |
09.10.2014 14:08:02
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
09.10.2014 16:24:12
И это,как я понимаю,с тетрадями обменными не только наша организация ходит. У них так заведено................ | |||
09.10.2014 16:37:42 А без военного билета можно человека на работу принять? Не принес человек... говорит, донесет потом. Но это же обязательный документ. Хотя в кодексе написано, что "для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву. Ему уже больше 30 лет, но вдруг он военнообязанный... Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;) | |
09.10.2014 17:59:43
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
10.10.2014 11:52:54 да уж... я и сама понимаю, что сглупила... ладно, может, и вправду принесет. Спасибо! Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;) | |
10.10.2014 13:48:17 Здравствуйте, подскажите пожалуйста, моя организация не ведет бронирование граждан - из управы пришел запрос предоставить определенный пакет документов "О подготовке отчета по бронированию граждан, # Удалено # в запасе". Я туда позвонила, мне назвали документы, что я должна предоставить, в том числе "План на год". Подскажите, как именно должен выглядеть этот план? | |
10.10.2014 14:02:53
Хотя, давайте электронку, кину. Изменено: Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||
13.10.2014 10:00:01 Когда отправляем письмо в ВК другого города,что к нам поступил работник ( то есть мы находимся в одном городе,а работник проживает и состоит на учете в другом), письмо с уведомлением надо отправлять или простое достаточно? | |
13.10.2014 10:18:39 письмо о приеме и увольнении отправляете обычное без уведомления Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |
13.10.2014 10:23:13
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
13.10.2014 10:27:57
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||
13.10.2014 11:22:36 Эх.. значит нет каких-то рекомендаций каким письмом отправлять | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики