Дубликат трудовой книжки
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
15.09.2009 13:27:56
| |||||
15.09.2009 13:30:46 Дубликат он на то и дубликат, что бы дублировать (записи и т.д.) Изменено: | |
15.09.2009 13:32:45 Т.е. Вы советуете лучше завести НОВУЮ трудовую книжку. Да, я с Вами согласна. | |
15.09.2009 13:36:24
| |||
15.09.2009 13:40:07 Дубликат – это лучше всего. Но сотрудник не хочет заниматься сбором документов. Многие компании закрылись. Я лично готова сама заниматься сбором все необходимых документов, но сотрудник уже забыл все адреса. В от ФСС нам уже «досталось», грозит штраф от 20 000 рублей. ТК сотрудника была утеряна на его предыдущем месте работы «Эльдорадо», он уже как год работает без трудовой в разных компаниях. А сейчас пришел к нам, и мы стали заниматься этим вопросом. | |
15.09.2009 14:15:36
Если действительно оформить очень нужно и все доводы в пользу оформления дубликата не действуют, возьмите с сотрудника заявление: прошу оформить новую трудовую книжку в связи с её утерей и невозможностью получения документов, подтверждающих работу в других организациях (в связи с их ликвидацией, например). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||
15.09.2009 14:50:38 Ситуация в следующем: сотрудник уволился в связи с закрытием филиала в декабре 2008 года (массовое увольнение), трудовую ему сразу не дали, сказали что вышлют почтой. Он не стал настаивать, написал заявление с просьбой выслать трудовую почтой. Ждал. Ждал, трудовой все нет. Позвонил. Сказали. Что у них кадровики только и успевают меняться, и Ваша трудовая пока найтись не может, ждите. Он ждет. А тут ИП поехал в ФСС ставить на учет сотрудников, причем поехал позже положенное (я просто никогда не занималась ФСС и не имею представления о сроках, этим бух занимаются), сроки подачи документов оказались просрочены. Вопрос урегулировали. Но сумму штраша охвучили - 20 000 руб.С нас просят копии ТД и ТК. А у сотрудника нет ТК, вот сейчас я занимаюсь этим вопросом. Сама лично я звонила к ним, но там такие заслоны, что меня не соединяют с ОК. Я пыталась обманным путем, не получилось. Погрозила трудовым инспектором, молчат. Написала грозное письмо в их компанию, молчат. Вот сейчас звонила в трудовую инспекцию, пойдем с жалобой. А в настоящее время, пока заведу новую трудовую книжку. Ситуёвина сложная, сотрудник хороший парень и продавец. | |
15.09.2009 14:52:33
| |||
15.09.2009 15:07:25
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
13.10.2009 17:12:09 если мне предоставили справку с прошлого места работы со всеми переводами сотрудника, с переименованием организации, я должна каждый пункт переписывать в дубликат, а после этого заполнять все сведения с моей организации? с уважением, Татьяна | |
13.10.2009 17:18:14 п.32 гл.III Постановления о трудовых книжках №225 от16.04.2003г. " 32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами; б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника." Основанием для внесения вашей записи является архивная справка. Конечно, Вы молодец, что взялись за эту работу, но Вы вправе также и отправить работника на последнее место работы, о чем гласит п.31 "31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления." Изменено: Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
22.12.2009 19:52:02 Цитата:Основанием для внесения вашей записи является архивная справка , где она берется? если у работодателя нет данных? где взять образец для заполнения дубликата тр книжки чтоб правильно все вписать? | |
28.05.2010 10:43:09 скажите, пожалуйста, а где можно посмотреть образец правильного заполнения дубликата ТК? | |
28.05.2010 10:58:49
Что вас конкретно интересует?????? | |||
28.05.2010 11:01:36 как заполняется в самом начале пишется стаж, общий и непрерывный? или оба? и дальше там записи как будут выглядеть | |
28.05.2010 11:02:21 поискала в интернете, разные варианты предоставляются, а хочется, чтобы было правильно | |
23.10.2010 14:31:45 а вот тебе вот! | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики