Увольнение иностранца (истечение срока трудового договора) , Публикация №391187

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Увольнение иностранца (истечение срока трудового договора)

Гость

29.03.2024 10:53:56

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить...
У работника срочный трудовой договор, и дата увольнения попадает на воскресенье.
Можем ли мы произвести выплаты в пятницу? Издать приказ об увольнении в пятницу (дата приказа-пятница, уволить - воскресенье)?

Как поступать с уведомлением МВД о расторжении договора (работник-иностранец)? Отправить в понедельник с воскресной датой расторжения догвора?...

Спасибо!

Цитировать Имя

Гость Гость	#2 0 29.03.2024 11:09:58 Я автор поста) Мы уже поняли, что прекратить действие трудового договора надо на сследующий день после выходного- в понедельник. А в приказе писать "уволить 01 апреля" или уволить "31 марта"?
	Цитировать Имя

Светлана

Свои люди

Сообщений: 206Баллов: 344Регистрация: 30.03.2021

29.03.2024 12:50:38

Дата оформления приказа на увольнение может быть как 29 марта так и 01 апреля. А вот дата увольнения должна стоять 31 марта. Окончательный расчет можете произвести 01 апреля.
Уведомление о расторжении договора за 3 дня с подписью у вас тоже должно быть.

Цитата
Гость написал: Отправить в понедельник с воскресной датой расторжения догвора?...

так.

Цитировать Имя

Марина_спец

Гость

29.03.2024 13:23:30

Цитата
написал: А вот дата увольнения должна стоять 31 марта.

Однако в соответствии со статьей 193 ГК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Цитировать Имя

Гость

29.03.2024 14:02:14

Цитата

написал:
Дата оформления приказа на увольнение может быть как 29 марта так и 01 апреля. А вот дата увольнения должна стоять 31 марта. Окончательный расчет можете произвести 01 апреля.
Уведомление о расторжении договора за 3 дня с подписью у вас тоже должно быть.

Цитата
Гость написал: Отправить в понедельник с воскресной датой расторжения догвора?...

так.

Спасибо!

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета