Больничный или рабочий день? , Публикация №150271

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

График отпусков: образцы 2023, разъяснения юристов и Роструда

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

RSS

Больничный или рабочий день?

Гость

22.01.2022 06:32:28

По договоренности с начальством, я работал 1 неделю удаленно. В четверг поднялась температура, я вызвал врача, врач дал больничный. Сообщил о блом, что заболел в отдел кадров.
Больничный я не сдал, поскольку несмотря на температуру, удаленно пришлось все функции выполнять.
в итоге за месяц мне четверг и пятницу провели как НН (отсутствие по неизвестной причине) и не заплатили за работу.
Насколько это законно?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

22.01.2022 09:29:14

Цитата

Гость написал:
По договоренности с начальством, я работал 1 неделю удаленно. В четверг поднялась температура, я вызвал врача, врач дал больничный. Сообщил о блом, что заболел в отдел кадров.
Больничный я не сдал, поскольку несмотря на температуру, удаленно пришлось все функции выполнять.
в итоге за месяц мне четверг и пятницу провели как НН (отсутствие по неизвестной причине) и не заплатили за работу.
Насколько это законно?

Если за эти дни работодатель не получил от Вас никаких доказательств Вашей работы (я не знаю кем Вы работаете и что именно должны выполнять), то имел право поставить НН. Но Вашим правом так же остается сдать больничный (в течение 6 месяцев после его закрытия) и работодатель обязан оплатить эти дни как больничный. Тот факт, что больничный длился дольше , не имеет никакого значения - оплачиваются только те дни, которые работник фактически болел и не выполнял свои трудовые обязанности.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Ирина Гость	#3 0 25.01.2022 08:13:17 Обычно, код НН - отсутствие по невыясненным причинам, ставится в табеле, пока не возможно выяснить, связаться с работником и узнать почему он не выполняет свои обязанности. В вашем, случае, если вы находились в зоне доступа, должны были определить выполняете вы свои обязанности в четверг и пятницу или нет. Код НН должен быть заменен на Я- явка (или другой код который принят в вашей организации) или Б-больничный. Чтобы доказать что вы работали, нужно читать ваше соглашение о переходе на удаленный режим работы, что прописано в части отчетов о проделанной работе.
	Цитировать Имя

Читают тему (гостей: 1)

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета