Тема форума: СЗВ-СТАЖ | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 596308
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

СЗВ-СТАЖ
 
Коллеги, добрый день! Подскажите, работник 02.08.2021 г. перевелся во вредные условия труда, после чего использовал отпуск за прошлый период работы в обычных условиях. Указывается ли этот отпуск в СЗВ-СТАЖ по коду ДЛОТПУСК?

И еще вопрос: работник 3 месяца не появлялся на работе, в табеле ему, соответственно, ставили прогулы. Далее он был уволен по собственному желанию. Можно ли в отчете поставить НЕОПЛ за весь период прогулов, т.е. с 11.01.21-13.04.21 или же из этого периода нужно исключать выходные дни в соответствии с табелем?
Изменено: Вероника Никитенко - 19.01.2022 12:25:33
 
Цитата
написал:
использовал отпуск за прошлый период работы в обычных условиях. Указывается ли этот отпуск в СЗВ-СТАЖ по коду ДЛОТПУСК?
Вероника, отчеты СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М - это персонифицированный учёт - их сдает бухгалтерия. Спросите на бухгалтерском форуме.

Цитата
Вероника написал:
Можно ли в отчете поставить НЕОПЛ за весь период прогулов, т.е. с 11.01.21-13.04.21
Я правильно понимаю, что вы хотели поставить НЕОПЛ за весь период прогулов, но начитались безграмотных советов и засомневались?
Можете не сомневаться, ставьте НЕОПЛ с 11.01.21-13.04.21. Прогул начинается с первой минуты отсутствия на работе и заканчивается с выходом на работу.


Цитата
Вероника написал:
или же из этого периода нужно исключать выходные дни в соответствии с табелем?
Нет, не нужно исключать ни выходные, ни праздничные дни. И в табеле то же. У прогула не бывает выходных.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
написал:
работник 3 месяца не появлялся на работе, в табеле ему, соответственно, ставили прогулы. Далее он был уволен по собственному желанию. Можно ли в отчете поставить НЕОПЛ за весь период прогулов, т.е. с 11.01.21-13.04.21 или же из этого периода нужно исключать выходные дни в соответствии с табелем?
Когда длительный прогул, то ставим его всем периодом (ЕСЛИ признано прогулом, а не оставлено в табеле как НН).
А когда короткие сроки - несколько раз не вышел в свою смену, то очевидно для каждого грамотного специалиста, что прогулами могут быть признаны только рабочие смены, но не выходные дни.
 
Цитата
написал:
работник 02.08.2021 г. перевелся во вредные условия труда, после чего использовал отпуск за прошлый период работы в обычных условиях. Указывается ли этот отпуск в СЗВ-СТАЖ по коду ДЛОТПУСК?
ДЛОТПУСК указывается для работников во вредных условиях труда обязательно (не имеет значение за какой период он предоставлен)
 
При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ за 2021 год код ДЛОТПУСК ставьте только по тем работникам, которые трудятся в особых условиях, за те периоды, в которых отсутствуют данные о начислении страхвзносов по доптарифу (по таким работникам в графе 9 должен стоять код особых условий труда). Это прямо прописано в пп. 2.3.13, 6.6.11 Порядка заполнения…, утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п. Обозначают этим кодом как основные, так и дополнительные отпуска.
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
работник 3 месяца не появлялся на работе, в табеле ему, соответственно, ставили прогулы. Далее он был уволен по собственному желанию. Можно ли в отчете поставить НЕОПЛ за весь период прогулов, т.е. с 11.01.21-13.04.21 или же из этого периода нужно исключать выходные дни в соответствии с табелем?
Когда длительный прогул, то ставим его всем периодом (ЕСЛИ признано прогулом, а не оставлено в табеле как НН).
А когда короткие сроки - несколько раз не вышел в свою смену, то очевидно для каждого грамотного специалиста, что прогулами могут быть признаны только рабочие смены, но не выходные дни.
А если в табеле оставили как НН? Что тогда ставить в сзв-стаж?
 
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, код СЕЛО ставить только у работающих по трудовому договору в периоды трудовой деятельности, временной нетрудоспособности и в отпусках по БИР, ОПУХ? Когда сотрудник не являлся на работу без уважительной причины или брал отпуск без сохранения з/п код СЕЛО не ставить? Как быть с ГПХшниками в сельской местности?
 
Здравствуйте! Работник находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на неполную ставку. Подскажите, пожалуйста, как это указывать в СЗВ-СТАЖ?
 
Цитата
написал:
работает на неполную ставку.
Работает. Этим все сказано.
 
Цитата
написал:
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на неполную ставку.
без "И"
не может человек И быть в отпуске, И работать.
он у Вас РАБОТАЕТ.
Но поскольку он работает на неполную ставку, за ним СОХРАНЯЕТСЯ ПОСОБИЕ.... а ОТПУСК у него закончился с первого дня как он на работу вышел
 
Цитата
написал:
а ОТПУСК у него закончился с первого дня как он на работу вышел
Ну конечно же это не так. Отпуск по уходу за ребенком у него продолжается. И например чтобы получить ежегодный отпуск, работнице необходимо выйти из ОУР.
Но для СЗВ-стажа именно работа указывается.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2022 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики