СЗВ-СТАЖ , Публикация №319457

Вероника Никитенко Новичок Сообщений: 5Баллов: 4Регистрация: 09.12.2021

#1 0  19.01.2022 11:49:20 Коллеги, добрый день! Подскажите, работник 02.08.2021 г. перевелся во вредные условия труда, после чего использовал отпуск за прошлый период работы в обычных условиях. Указывается ли этот отпуск в СЗВ-СТАЖ по коду ДЛОТПУСК? И еще вопрос: работник 3 месяца не появлялся на работе, в табеле ему, соответственно, ставили прогулы. Далее он был уволен по собственному желанию. Можно ли в отчете поставить НЕОПЛ за весь период прогулов, т.е. с 11.01.21-13.04.21 или же из этого периода нужно исключать выходные дни в соответствии с табелем? Изменено: Вероника Никитенко - 19.01.2022 12:25:33

Цитировать   Имя

# # Удалено # # *А* V.I.P. Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012 Пользователь "ИКС-2015"

#2 0  21.01.2022 09:09:16 Цитата написал: использовал отпуск за прошлый период работы в обычных условиях. Указывается ли этот отпуск в СЗВ-СТАЖ по коду ДЛОТПУСК? Вероника, отчеты СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М - это персонифицированный учёт - их сдает бухгалтерия. Спросите на бухгалтерском форуме. Цитата Вероника написал: Можно ли в отчете поставить НЕОПЛ за весь период прогулов, т.е. с 11.01.21-13.04.21 Я правильно понимаю, что вы хотели поставить НЕОПЛ за весь период прогулов, но начитались безграмотных советов и засомневались? Можете не сомневаться, ставьте НЕОПЛ с 11.01.21-13.04.21. Прогул начинается с первой минуты отсутствия на работе и заканчивается с выходом на работу. Цитата Вероника написал: или же из этого периода нужно исключать выходные дни в соответствии с табелем? Нет, не нужно исключать ни выходные, ни праздничные дни. И в табеле то же. У прогула не бывает выходных. http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#3 0  21.01.2022 10:02:58 Цитата написал: работник 3 месяца не появлялся на работе, в табеле ему, соответственно, ставили прогулы. Далее он был уволен по собственному желанию. Можно ли в отчете поставить НЕОПЛ за весь период прогулов, т.е. с 11.01.21-13.04.21 или же из этого периода нужно исключать выходные дни в соответствии с табелем? Когда длительный прогул, то ставим его всем периодом (ЕСЛИ признано прогулом, а не оставлено в табеле как НН). А когда короткие сроки - несколько раз не вышел в свою смену, то очевидно для каждого грамотного специалиста, что прогулами могут быть признаны только рабочие смены, но не выходные дни. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

Ирина Гость	#4 0  25.01.2022 11:45:14 Цитата написал: работник 02.08.2021 г. перевелся во вредные условия труда, после чего использовал отпуск за прошлый период работы в обычных условиях. Указывается ли этот отпуск в СЗВ-СТАЖ по коду ДЛОТПУСК? ДЛОТПУСК указывается для работников во вредных условиях труда обязательно (не имеет значение за какой период он предоставлен)
	Цитировать   Имя

polina986 Новичок Сообщений: 3Баллов: 2Регистрация: 10.09.2019

#5 0  25.01.2022 13:40:53 При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ за 2021 год код ДЛОТПУСК ставьте только по тем работникам, которые трудятся в особых условиях, за те периоды, в которых отсутствуют данные о начислении страхвзносов по доптарифу (по таким работникам в графе 9 должен стоять код особых условий труда). Это прямо прописано в пп. 2.3.13, 6.6.11 Порядка заполнения…, утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п. Обозначают этим кодом как основные, так и дополнительные отпуска.

Цитировать   Имя

Гость Гость

#6 0  11.02.2022 15:48:30 Цитата написал: Цитата написал: работник 3 месяца не появлялся на работе, в табеле ему, соответственно, ставили прогулы. Далее он был уволен по собственному желанию. Можно ли в отчете поставить НЕОПЛ за весь период прогулов, т.е. с 11.01.21-13.04.21 или же из этого периода нужно исключать выходные дни в соответствии с табелем? Когда длительный прогул, то ставим его всем периодом (ЕСЛИ признано прогулом, а не оставлено в табеле как НН). А когда короткие сроки - несколько раз не вышел в свою смену, то очевидно для каждого грамотного специалиста, что прогулами могут быть признаны только рабочие смены, но не выходные дни. А если в табеле оставили как НН? Что тогда ставить в сзв-стаж?

Цитировать   Имя

Гость Гость	#7 0  15.02.2022 13:12:33 Добрый день. Подскажите, пожалуйста, код СЕЛО ставить только у работающих по трудовому договору в периоды трудовой деятельности, временной нетрудоспособности и в отпусках по БИР, ОПУХ? Когда сотрудник не являлся на работу без уважительной причины или брал отпуск без сохранения з/п код СЕЛО не ставить? Как быть с ГПХшниками в сельской местности?
	Цитировать   Имя

Лариса Латыпова Бывалый Сообщений: 55Баллов: 87Регистрация: 20.05.2020	#8 0  18.02.2022 17:09:13 Здравствуйте! Работник находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на неполную ставку. Подскажите, пожалуйста, как это указывать в СЗВ-СТАЖ?
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#9 0  18.02.2022 20:10:51 Цитата написал: работает на неполную ставку. Работает. Этим все сказано. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Arhimed. V.I.P. Сообщений: 961Баллов: 1559Регистрация: 14.06.2018	#10 0  19.02.2022 13:06:30 Цитата написал: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на неполную ставку. без "И" не может человек И быть в отпуске, И работать. он у Вас РАБОТАЕТ. Но поскольку он работает на неполную ставку, за ним СОХРАНЯЕТСЯ ПОСОБИЕ.... а ОТПУСК у него закончился с первого дня как он на работу вышел
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#11 0  19.02.2022 14:36:14 Цитата написал: а ОТПУСК у него закончился с первого дня как он на работу вышел Ну конечно же это не так. Отпуск по уходу за ребенком у него продолжается. И например чтобы получить ежегодный отпуск, работнице необходимо выйти из ОУР. Но для СЗВ-стажа именно работа указывается. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики