И еще вопрос: работник 3 месяца не появлялся на работе, в табеле ему, соответственно, ставили прогулы. Далее он был уволен по собственному желанию. Можно ли в отчете поставить НЕОПЛ за весь период прогулов, т.е. с 11.01.21-13.04.21 или же из этого периода нужно исключать выходные дни в соответствии с табелем?
СЗВ-СТАЖ
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
21.01.2022 09:09:16
Можете не сомневаться, ставьте НЕОПЛ с 11.01.21-13.04.21. Прогул начинается с первой минуты отсутствия на работе и заканчивается с выходом на работу.
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||||
21.01.2022 10:02:58
А когда короткие сроки - несколько раз не вышел в свою смену, то очевидно для каждого грамотного специалиста, что прогулами могут быть признаны только рабочие смены, но не выходные дни. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
25.01.2022 13:40:53 При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ за 2021 год код ДЛОТПУСК ставьте только по тем работникам, которые трудятся в особых условиях, за те периоды, в которых отсутствуют данные о начислении страхвзносов по доптарифу (по таким работникам в графе 9 должен стоять код особых условий труда). Это прямо прописано в пп. 2.3.13, 6.6.11 Порядка заполнения…, утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п. Обозначают этим кодом как основные, так и дополнительные отпуска. | |
11.02.2022 15:48:30
| |||||
15.02.2022 13:12:33 Добрый день. Подскажите, пожалуйста, код СЕЛО ставить только у работающих по трудовому договору в периоды трудовой деятельности, временной нетрудоспособности и в отпусках по БИР, ОПУХ? Когда сотрудник не являлся на работу без уважительной причины или брал отпуск без сохранения з/п код СЕЛО не ставить? Как быть с ГПХшниками в сельской местности? | |
18.02.2022 17:09:13 Здравствуйте! Работник находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на неполную ставку. Подскажите, пожалуйста, как это указывать в СЗВ-СТАЖ? | |
18.02.2022 20:10:51
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.02.2022 13:06:30
не может человек И быть в отпуске, И работать. он у Вас РАБОТАЕТ. Но поскольку он работает на неполную ставку, за ним СОХРАНЯЕТСЯ ПОСОБИЕ.... а ОТПУСК у него закончился с первого дня как он на работу вышел | |||
19.02.2022 14:36:14
Но для СЗВ-стажа именно работа указывается. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики