Здравствуйте. Есть работник (не в моей организации), который уже несколько лет не ходит в отпуск. Почему кадры в той организации такое допустили - я не знаю. Сейчас ее хотят включить в график отпусков, чтобы она начала отгуливать свои накопленные дни. Работник отказывается говорить когда она хочет пойти в отпуск и вообще отказывается от него - говорит, что он ей не нужен. Правильна ли будет схема действия - уведомить ее под подпись, сколько у нее есть дней и о необходимости включения периодов ее отпуска в график отпусков на 2022 год. Если она откажется подписывать уведомление - составить акт, что уведомление зачитано вслух. Если она откажется говорить про периоды отпусков - на основании мнения его непосредственного руководителя, с учетом производственного процесса - включить ее в график отпусков (вроде как нигде не прописано, что работодатель обязан учитывать мнение работника, кроме, конечно, льготных категорий - работник к ним не относится). Ознакомить работника с графиком под подпись, при отказе ознакомится - акт, что периоды отпусков зачитаны вслух. Потом при приближении отпуска - не менее чем за две недели уведомить под подпись работника - при отказе ознакомиться опять же акт. Потом делается приказ на отпуск - ознакомить, при отказе - акт.
Работник отказывается от отпуска
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Работник отказывается от отпуска
16.12.2021 09:29:40 | |
16.12.2021 09:58:03
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>