Должен ли наставник постоянно присутствовать и контролировать процесс работы стажера?
Ответственность наставника за стажера.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
23.11.2021 07:23:20
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.11.2021 08:32:27
Вот и возникает вопрос, несет ли какую либо ответственность наставник за стажера на время стажировки в плане техник безопасности, работы на оборудовании, может ли наставник в таком случае допускать стажера к работе на оборудование без присмотра, либо с обязательным контролем за действий стажера? По словесным уверениям начальника производства , рабочий который выступает в качестве наставника не несет не какой ответственности за стажера. Возникает следующий вопрос, зачем этот приказ или распоряжения, и роспись рабочего в нем? Должны ли быть указаны в таком приказе ссылки либо пункты про ответственность и обязанности наставника и стажера? Изменено: | |||
23.11.2021 08:52:46
1. ЛНА, в котором расписан весь порядок наставничества, в том числе и права и обязанности, и ответственность наставника. 2. Без согласия работника назначить его наставником невозможно. Работник заключал ТД и ВСЕ условия прописаны в ТД. Если в ТД нет условия о том, что работник будет наставником, то необходимо заключить соглашение об изменении условий ТД, ЕСЛИ работник на это согласится. Если нет - принудить никто не может. 3. За наставничество обязаны доплачивать. Размер доплаты опять же устанавливается в ЛНА и в ТД или соглашении к нему. Бесплатно никто ничего не обязан делать. Если всего этого нет, приказ сам по себе не законен. Мало ли что надумает приказать директор - мыть у него в кабинете посуду. За невыполнение незаконных указаний руководителей наказать работника не имеют права (даже если он поставил подпись под этим приказом - подпись говорит лишь об ознакомлении, если там не внесена графа "согласен"). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.11.2021 09:29:11
Я не буду расписывать отдельно про заработную плату и ее составляющие. Все должно быть расписано: оклад, надбавка за то, за се..... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
23.11.2021 10:28:10 , спасибо! Вроде бы все понял, так сказать разложили по полочкам. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики