Тема форума: Ведение воинского учета | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 66914
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Ведение воинского учета, Как побыстрее организовать народ на предоставление документов
 
Здравствуйте. Коллеги, подскажите, как оперативно организовать в/у в организации, где он раньше не велся? В компании много совместителей, у всех разные графики. Создать письмо-оповещение, мол, в течение 2-3 недель принесите в ОК военные билеты, пожалуйста-пожалуйста. Или запросить нужные страницы по электронке (так вообще можно или лучше не надо, так как перс.данные и все дела). Боюсь, процесс затянется и буду считать по одному человеку в неделю, так я форму18 к середине 2022 как раз заполню :wall Кто-то сталкивался с такой ситуацией? Буду признательна за любой совет.
 
Цитата
En Hr написал:
в течение 2-3 недель принесите
:stars это ооочень долго и в этот срок уж точно не принесут...Они же каждый день буду думать. что времени до последнего дня навалом...
 
Сколько человек то у вас?
 
Цитата
En Hr написал:
Создать письмо-оповещение, мол, в течение 2-3 недель принесите в ОК военные билеты,
установите срок 4 дня максимум- те кто работает по графику в любом случае в течение этого времени смогут принести. Это раз. И вот это вот " пожалуйста-пожалуйста" тоже не пойдет)) Обязаны срочно предоставить документы и точка! Построже надо ;)
 
Цитата
olca написал:
и в этот срок уж точно не принесут...Они же каждый день буду думать. что времени до последнего дня навалом...
Спасибо за ответ. Сто человек :wall Подскажите, пожалуйста, если Вы этим занимались, как Вы организовываете процесс внесения данных в Т-2? Приносит сотрудник билет, Вы при нем заполняете Т-2? Или берете билет под расписку в журнале и возвращаете потом? Или фото/копию делаете? Спасибо.
 
Цитата
ksenia*** написал:
Цитата
En Hr написал:
Создать письмо-оповещение, мол, в течение 2-3 недель принесите в ОК военные билеты,
установите срок 4 дня максимум- те кто работает по графику в любом случае в течение этого времени смогут принести. Это раз. И вот это вот " пожалуйста-пожалуйста" тоже не пойдет)) Обязаны срочно предоставить документы и точка! Построже надо
Спасибо большое за совет. Учту)
 
Цитата
En Hr написал:
как Вы организовываете процесс внесения данных в Т-2? Приносит сотрудник билет, Вы при нем заполняете Т-2?
заполняю при работнике, затем прошу его самого сверить данные и расписаться внизу стр.2 в личной карточке.
Цитата
En Hr написал:
Или фото/копию делаете?
Нет, не делаю,
этого даже военкомат не делает.
Кроме того, наличие у работодателя копий документов работников может свидетельствовать об избыточности информации о работниках (их персональных данных) по сравнению с требуемыми действующим законодательством.
Не забывайте, что за нарушение закона о персональных данных установлена не только административная , но и уголовная ответственность.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
Елена*А* написал:
ке, затем прошу его самого сверить данные и расписаться внизу стр.2 в личной карточке.
Спасибо. На практике просто это совсем не так все происходит: устраиваешься на работу, кадровик берет твой паспорт, диплом, снилс и испаряется) Сколько там копий и чего сделано, никому неизвестно) Сама постараюсь придерживаться правил.
 
Цитата
Елена*А* написал:
Цитата
En Hr написал:
как Вы организовываете процесс внесения данных в Т-2? Приносит сотрудник билет, Вы при нем заполняете Т-2?
заполняю при работнике, затем прошу его самого сверить данные и расписаться внизу стр.2 в личной карточке.
Цитата
En Hr написал:
Или фото/копию делаете?
Нет, не делаю,
этого даже военкомат не делает.
Кроме того, наличие у работодателя копий документов работников может свидетельствовать об избыточности информации о работниках (их персональных данных) по сравнению с требуемыми действующим законодательством.
Не забывайте, что за нарушение закона о персональных данных установлена не только административная , но и уголовная ответственность.
А еще можно у Вас уточнить момент: по форме 18 в п.10 совместители не указываются, в форме 6 совместители тоже не указываются в общем числе сотрудников организации. Но при этом воинский учет на совместителей ведется. Как это возможно? :wall
 
Добрый день, может быть кто то сталкивался с такой ситуацией. К нам в организацию передали повестки в военкомат. Один из сотрудников находится в отпуске. По телефону он был уведомлен о повестке, но сказал , что в повестке расписываться не будет. Какие мои действия? Необходимо составить акт об отказе с ознакомлением в повестке и отправить повестку и акт в военкомат?
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики