Тема форума: Деление отпуска на части | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 820631
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Деление отпуска на части
 
Доброго времени суток, коллеги. С работником возникла конфлитная ситуация при составлении графика отпусков на следующий год, моя позиция первый отпуск из отпускного периода должен быть не менее 14 дней , работник доказывает, что в статье 125 ТК РФ не указано какая именно часть первая или вторая должна быть не менее 14 дней! У кого была подобная практика, Прошц отозваться! Спасибо!
 
Цитата
Наталья написал:
работник доказывает, что в статье 125 ТК РФ не указано какая именно часть первая или вторая должна быть не менее 14 дней!
Работник абсолютно прав.
Цитата
Наталья написал:
моя позиция
Вы должны аргументировать нормами. А у Вас получается наоборот: работник приводит нормы, а у Вас непонятная "позиция".
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики