Доброго времени суток, коллеги. С работником возникла конфлитная ситуация при составлении графика отпусков на следующий год, моя позиция первый отпуск из отпускного периода должен быть не менее 14 дней , работник доказывает, что в статье 125 ТК РФ не указано какая именно часть первая или вторая должна быть не менее 14 дней! У кого была подобная практика, Прошц отозваться! Спасибо!
Деление отпуска на части
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Деление отпуска на части
29.10.2021 09:37:25 | |
29.10.2021 09:49:35
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>