Тема форума: Из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 988906

Из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам , Публикация №988906

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам
 
Добрый день. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, принесла больничный лист по беременности и родам. Могу я оформить ей досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком и начало отпуска по беременности одним днем? Посмотрела-вроде можно, но остались сомнения. Спасибо за ответы!
 
Марина,Как ? какой код Вы будете ей ставить в табеле?БИР? ОЖ?
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
Марина написал:
Могу я оформить ей досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком и начало отпуска по беременности одним днем?
Оформить одним днем можете, но дни будут разные - последний день ОУР и следующий день ОБиР.
 
Цитата
Марина написал:
Могу я оформить ей досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком и начало отпуска по беременности одним днем?
А заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком и на отпуск по беременности работница написала?
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
Марина написал:
Добрый день. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, принесла больничный лист по беременности и родам. Могу я оформить ей досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком и начало отпуска по беременности одним днем? Посмотрела-вроде можно, но остались сомнения. Спасибо за ответы!
1. Берете заявление о прерывании отпуска по УЗР (к примеру 10 числа). далее делаете приказ о досрочном выходе по причине ........
2. Второе заявление на отпуск по БиР (к примеру, с 11 числа). Тоже приказ, как обычно+ пособие в ранние сроки и пр.
и все.

п.с. Программа вам не даст провести наложение двух событий в один день.
 
Цитата
Елена*А* написал:
Цитата
Марина написал:
Могу я оформить ей досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком и начало отпуска по беременности одним днем?
А заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком и на отпуск по беременности работница написала?
Написала, вот с датами напутали видимо
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Марина написал:
Могу я оформить ей досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком и начало отпуска по беременности одним днем?
Оформить одним днем можете, но дни будут разные - последний день ОУР и следующий день ОБиР.
Табель не я веду. Например, 6 октября-последний день ОУР, 7 октября-отпуск по БиР. Досрочный выход из отпуска по уходу каким днем ставить - датой, когда начинается отпуск по БиР. Я туплю, наверное, но разъясните, пожалуйста.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Марина написал:
Могу я оформить ей досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком и начало отпуска по беременности одним днем?
Оформить одним днем можете, но дни будут разные - последний день ОУР и следующий день ОБиР.
Да, это я понимаю, а досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком - какая дата должна быть? она может совпадать с первым днем по БиР?
 
Цитата
Марина написал:
а досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком - какая дата должна быть? она может совпадать с первым днем по БиР?
Читайте внимательно -выше ведь написала
Цитата
Снеженка написал:
дни будут разные - последний день ОУР и следующий день ОБиР.
Не может быть в один день двух разных событий.
Цитата
Марина написал:
Например, 6 октября-последний день ОУР, 7 октября-отпуск по БиР.
Вот правильно же все пишете. О чем дальше вопросы - не понятно.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики