Добрый день. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, принесла больничный лист по беременности и родам. Могу я оформить ей досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком и начало отпуска по беременности одним днем? Посмотрела-вроде можно, но остались сомнения. Спасибо за ответы!
Из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам
04.10.2021 15:26:45 | |
04.10.2021 16:32:50 Марина,Как ? какой код Вы будете ей ставить в табеле?БИР? ОЖ? Не ждите чуда! Чудите сами! | |
04.10.2021 18:27:47
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
05.10.2021 09:27:58
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
05.10.2021 16:55:00
2. Второе заявление на отпуск по БиР (к примеру, с 11 числа). Тоже приказ, как обычно+ пособие в ранние сроки и пр. и все. п.с. Программа вам не даст провести наложение двух событий в один день. | |||
06.10.2021 08:59:13
| |||||
06.10.2021 09:02:16
| |||||
06.10.2021 09:04:28
| |||||
06.10.2021 13:55:13
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>