Тема форума: Как правильно оформить студентов на практику | Сообщение 575367 | Форумы "Кадровое делопроизводство" № 469642
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Как правильно оформить студентов на практику
 
Добрый день.
Пожалуйста, подскажите.
Директор договорился с товарищем - проректором, что возьмет его студентов к нам на практику, а мне оформлять.
Откуда плясать?
Как их правильно оформлять? Можно ли их дистанционно практиковать, чтобы тут не мешались?
Кто должен будет подписывать их отчеты? Кто обязан с ними нянчиться, ну т.е. практиковать, если ни у кого в ДИ такой обязанности нет?
Работу мы им вряд ли поручим. Максимум принеси-подай-пошел нафик-не мешай. Ну разрешим посмотреть, понаблюдать может...
Документы если им давать для ознакомления.... так там персданные...
 
DolliDa, расскажу, как делаю я.
Прежде должно прийти письмо из универа о направлении к вам.на практику студентов такого-то ВУЗа и т.д. и т.п (они знают (должны) как писать.
Заключается договор между Вашим учреждением и образовательным учреждением о прохождении практики студентами.
на основании договора делается приказ ваш внутренний (по основной деятельности ) о прохождении практики студентами (там указываете сколько студентов, какого курса, специальность, куда распределяются, кому что сделать, напр. специалисту по охране труда провести инструктаж по охране труда, и т. д. и т. п. Да, еще назначить руководителя практики.
Взять со студентов согласие на обр.персданных
они у меня еще заполняют личный листок по учету кадров
и еще выдаю пропуска
 
И плюс ко всему сказанному: разница между практикой и работой очевидна. За работу нужно платить - на основании ТД. Поэтому нельзя
Цитата
DolliDa написал:
принеси-подай
Ну и конечно же вот это

Цитата
valucha написал:
назначить руководителя практики.
однозначно должно оплачиваться.

DolliDa,


Цитата
DolliDa написал:
Директор договорился с товарищем - проректором,
они там в банях набухаются, а нам потом разгребай их хотелки....
Изменено: Снеженка - 08.07.2021 20:17:27
 
А, если у нас тоже самое по факту, но нам сказали именно принять двух студенток на пол ставки на месяц. За деньги прям по трудовому. В этом случае все равно нужно назначать руководителя?
 
Цитата
Катя написал:
у нас тоже самое по факту,
Если
Цитата
valucha написал:
Заключается договор между Вашим учреждением и образовательным учреждением о прохождении практики студентами.
то далее уже все по списку: приказы, задания, журналы практики и т.д.
 
Спасибо.
А каким НПА это всё регулируется?
Цитата
Снеженка написал:
они там в банях набухаются, а нам потом разгребай их хотелки....
ваша правда
 
Цитата
DolliDa написал:
А каким НПА это всё регулируется?
Не ТК однозначно. Нужно смотреть закон об образовании.
 
DolliDa,некоторые пилювать хотели на нормы "я хозяин - взял на практику и все!". Но не дай Боже происходит травма у студента(тьфу-тьфу) и все, полетели головы....
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции для кадровика
Образцы документов
Трудовые книжки
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации по кадрам,
- новости трудового законодательства,
- новости портала

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики