Прошу помочь разобраться в одной ситуации.
Юр.лицо город Ч. принимает работника на работу с пропиской из другого региона города Т., сам работник фактически проживает в городе Ч. на съемной квартире.
Работника из организации города Ч. оправляют в командировку на 1 месяц в его родной регион в город Т . и он там имеет прописку.
Платятся в таком случае суточные работнику?