Есть ли штраф за отсутствие приказа о продлении срочного договора (малое предприятие)? , Публикация №570606

Спасибо
соглашение есть
вопрос возник после прочтения Консультанта

Продлить срок действия срочного трудового договора возможно путем внесения в него изменений. Срок действия является одним из условий срочного трудового договора (ч.5 ст.57 ТК РФ). Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме (ч.4 ст.57 ТК РФ). Поэтому стороны вправе составить дополнительное соглашение об изменении одного из условий срочного трудового договора (срока действия). На основании соглашения администрация издает приказ (распоряжение) об изменении срока трудового договора примерно следующего содержания: "Считать трудовой договор с работником Ивановым И.П. от 01.10.2003 N 253 со сроком действия до 01.01.2004 заключенным на срок до 01.04.2004. Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору от 22.12.2003".

что совершенно не понимаю - приказ кому??? Вопрос не к вам конечно))) пытаюсь понять , что прочитала)