Тема форума: личная карточка | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 114963
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

личная карточка
 
Добрый день. Нужно ли внеш.совм-лю расписывать в 3 разделе о приеме на работу? он работать будет без труд кн.
 
Цитата
Vera19 написал:
расписывать в 3 разделе о приеме на работу?
Вот не понимаю этого вопроса... Совместитель - РАБОТНИК. На всех работников ведется личная карточка. Какая связь с трудовой книжкой??? Совместители всегда работают
Цитата
Vera19 написал:
без труд кн.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Vera19 написал:
расписывать в 3 разделе о приеме на работу?
Вот не понимаю этого вопроса... Совместитель - РАБОТНИК. На всех работников ведется личная карточка. Какая связь с трудовой книжкой??? Совместители всегда работают
Цитата
Vera19 написал:
без труд кн.
вообще-то не всегда, уважаемая) им иногда делают там запись) А вопрос знающим людям возник потому, что там графа звучит так: "личная подпись владельца трудовой книжки". Если вы не знаете, то ваша ирония тут неуместна, проходите мимо)
Изменено: Vera19 - 08.06.2021 16:18:44
 
Я вписываю всем совместителям и внутренним, и внешним.
 
Цитата
Vera19 написал:
вообще-то не всегда, уважаемая) им иногда делают там запись)
Так ВНОСИТЬ ЗАПИСЬ и РАБОТАТЬ БЕЗ ТРУДОВОЙ это разные вещи, многоуважаемая))) Записи может вносить (ПОКА) только основной работодатель. Соответственно ВСЕГДА совместитель работает без трудовой.

Цитата
Vera19 написал:
проходите мимо)
Следите за разговором. Вы не на тротуаре. ;)
Цитата
Юлия Геннадьевна написал:
Я вписываю всем совместителям и внутренним, и внешним.
ВСЕ грамотные кадровики заполняют личную карточку ПОЛНОСТЬЮ, а не там пишут, а сям рыбу заворачивают. Это абсолютно очевидно.
 
Цитата
Юлия Геннадьевна написал:
Я вписываю всем совместителям и внутренним, и внешним
а совместители внешние расписываются там или нет? если запись в трудовую не вносится.
 
Цитата


Цитата
Vera19 написал:
проходите мимо)
Следите за разговором. Вы не на тротуаре.
ваш хамский ответ на мое сообщение можно выбросить в помойку, вы заслужили, то что посеяли, так что уйдите с тротура, не мешайтесь мне под ногами.
 
Иногда смотришь на человека и думаешь: "Вот бы ему столько ума, сколько у него наглости... Но при наличии второго, отсутствие первого уже априори...."
 
Цитата
Vera19 написал:
Нужно ли внеш.совм-лю расписывать в 3 разделе о приеме на работу? он работать будет без труд кн.
Да, нужно. И на внешних и на внутренних совместителей оформляется такой же пакет документов, как и на "основных" работников, за исключением трудовой книжки.

И в ПФР отчет СЗВ-ТД о приеме совместителя тоже нужно подать.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Коллеги, а что вы указываете многодетной маме в разделе "Социальные льготы" в личной карточке?
У меня образовалась такая мама - работник.

1.Досрочный выход на пенсию при условии трудового стажа от 15 лет и возрасте 57 лет

А еще что?
 
Цитата
olca написал:
А еще что?
olca,я просто указываю статус и удостоверение. Смысла нет перечислять все льготы. При требовании работника предоставить льготы - предоставляем.
 
Снеженка, спасибо. Не додумалась.
 
Цитата
olca написал:
.Досрочный выход на пенсию при условии трудового стажа от 15 лет и возрасте 57 лет
olca, не вижу смысла указывать в Т-2 условия и возраст выхода на пенсию многодетной мамы, т.к. работодатель не назначает пенсию.
Имеет смысл перечислить только те льготы, которые работодатель ей обязан предоставить по Трудовому кодексу и по Коллективному договору.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики