Приказ на премию , Публикация №475924

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Приказ на премию, премия пропорционально отработанному времени

# # Удалено # #

Гость

04.06.2021 10:07:53

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ если работник получает ежемесячную премию за эффективную работу в целом выражении (к примеру 10 000 руб.) Сейчас он отработал не полный месяц и сумма получилась к примеру 8 794,74 (пропорционально отработанному времени). Как правильно сформулировать текст приказа?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

04.06.2021 10:35:23

Цитата
Елена написал: Как правильно сформулировать текст приказа?

У вас все должно быть сформулировано изначально в ЛНА. Исходя из тех формулировок и приказ. ЕСЛИ в ЛНА написано "за полностью отработанный месяц", соответственно в приказе пишете "за фактически отработанное в мае 2021 года время". А вот если у вас не дай боже написано "ежемесячно 10000", то и платить должны полностью.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

# # Удалено # #

Новичок

Сообщений: 1Регистрация: 04.06.2021

04.06.2021 10:54:55

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
Елена написал: Как правильно сформулировать текст приказа?

В том-то вся и загвоздка(( В ЛНА ничего по данной ситуации.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

04.06.2021 11:25:34

Цитата
Елена написал: В ЛНА ничего по данной ситуации.

Так нужно прописать. Вам же не могут посторонние люди диктовать, как должны вы делать У СЕБЯ. Это сам работодатель определяет.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость

04.06.2021 11:51:12

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
Елена написал: В ЛНА ничего по данной ситуации.

Понятно, что нужно прописать) Но на данный момент не прописано, а приказ делать надо! Причем здесь ДИКТОВАТЬ? Я помощи попросила, может кто сталкивался))

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

04.06.2021 12:36:30

Цитата
Гость написал: может кто сталкивался))

Все сталкивались. И ответ именно об этом.

Цитата
Гость написал: Причем здесь ДИКТОВАТЬ?

Диктовать - означает говорить СВОИ условия. А мы ВАШИХ условий не знаем. И принять решение за ВАС мы не можем.

Цитата
Гость написал: на данный момент не прописано

Ну так определяйтесь сами как ВЫ решали выплачивать премии . Формулировки выше я привела.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета