увольнение по сокращению после отпуска по уходу за ребенком 30 мая (выходной) , Публикация №352474

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

увольнение по сокращению после отпуска по уходу за ребенком 30 мая (выходной)

klery Новичок Сообщений: 5Баллов: 4Регистрация: 03.10.2019	#1 0 31.05.2021 10:41:34 Доброе утро! Подскажите, пожалуйста. Если день увольнения по сокращению приходится на 30 мая 2021 (вскр), то можно ли уволить работницу 31 мая? Отпуск по уходу до 3-х лет заканчивается 30 мая
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

31.05.2021 11:14:14

Цитата
klery написал: Отпуск по уходу до 3-х лет заканчивается 30 мая

А каким образом он взаимосвязан с сокращением? Сокращение численности или штата? Работницу предупреждали, получили от нее подпись? Ребенку когда 3 года исполняется? Не одинокая мать? И еще вагон и маленькая тележка вопросов.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

klery Новичок Сообщений: 5Баллов: 4Регистрация: 03.10.2019	#3 0 31.05.2021 11:46:42 Да, все сделали, уведомляли, не одинокая, сокращение штата было раньше, ее не увольняли, т.к. ждали, когда исполнится 3 года ребенку. 3 года 30 мая исполнилось.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

31.05.2021 11:48:46

Цитата
klery написал: сокращение штата было раньше, ее не увольняли, т.к. ждали, когда исполнится 3 года ребенку.

Увольнение в связи с сокращением может быть ТОЛЬКО в рабочий день. То есть, 31 мая она должна выйти (сегодня) и оформляете увольнение, а сегодня у нее рабочий день - оплачивается. Если у нее ОУР закончился, но она ушла на больничный или еще куда - ждем дальше.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

klery Новичок Сообщений: 5Баллов: 4Регистрация: 03.10.2019	#5 0 31.05.2021 11:59:59 Спасибо!!!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета