Тема форума: Исправляем ошибки прошлых кадровиков | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 201679
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Исправляем ошибки прошлых кадровиков, Категория бухгалтера
 
Добрый день, уважаемые коллеги! Ситуация "аховая".
В 2018 году бухгалтера приняли по 3 квалификационной категории согласно штатному расписанию. В приказе на прием и запись в трудовой тоже "бухгалтер 3 категории". А платили зарплату по 1 категории.
В квалификационном справочнике согласно Постановлению Минтруда от 21.08.1998 № 37. нет 3 категории вообще.

Подскажите, чем грозят такие ошибки, и каким образом это можно исправить.
 
Цитата
Елена Пискова написал:
"бухгалтер 3 категории
Это название должности в ВАШЕЙ организации.
Называть должности в соответствии со справочниками ТК обязывает только в тех случаях, когда должность льготная. Бухгалтер не имеет к этом никакого отношения.
Цитата
Елена Пискова написал:
чем грозят такие ошибки, и каким образом это можно исправить.
ЕСЛИ я поняла Вас правильно, работника приняли на одну должность, а оплату производили по другой.
Если в ТД оклад установлен больше, чем в ШР , это работодателю скорее всего ничем не грозит.
А вот если платили меньше, чем в ШР или в ТД, то нужно доплачивать все, что не выплатили плюс проценты.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики