Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый вечер, уважаемые форумчане!
Мы заключаем срочный трудовой договор для выполнения работ по реконструкции здания, что выходит за рамки обычной деятельности организации, но срок выполнения не может быть определен конкретной датой.
Подскажите, пожалуйста, я правильно указываю в договоре основание - для проведения заведомо определенной работы, завершение которой не может быть определено конкретной датой?
И еще вопрос, когда работы будут завершены, надо ли уведомлять за три дня о прекращении срока трудового договора? Видимо, нет, раз срок не определен? Верно?
Огромное спасибо за помощь!
Мы заключаем срочный трудовой договор для выполнения работ по реконструкции здания, что выходит за рамки обычной деятельности организации, но срок выполнения не может быть определен конкретной датой.
Подскажите, пожалуйста, я правильно указываю в договоре основание - для проведения заведомо определенной работы, завершение которой не может быть определено конкретной датой?
И еще вопрос, когда работы будут завершены, надо ли уведомлять за три дня о прекращении срока трудового договора? Видимо, нет, раз срок не определен? Верно?
Огромное спасибо за помощь!
