Подскажите пожалуйста, работник спрашивает :может ли он сам в заявлении на увольнение написать что хочет уволится по соглашению сторон? как он должен написать заявление? спасибо !
кадровое делопроизводство
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
29.07.2020 19:54:41
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
29.07.2020 20:16:01
| |||||||||||||||||||||||||
29.07.2020 20:18:15 vika-v,ой-ей-ей(((( Чего понацитировали не понять((( Цитируется очень просто - выделяется СТРОКА, на которую Вы хотите ответить, затем нажимается ЦИТИРОВАТЬ. А затем ПОД цитированием пишете свою мысль. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
29.07.2020 22:29:23
и всё равно я не поняла.Почему работник то не может быть инициатором соглашения сторон | |||
30.07.2020 09:20:08
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
30.07.2020 09:24:24
| |||
30.07.2020 09:30:59
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
30.07.2020 11:18:54
| |||
30.07.2020 11:27:18
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
30.07.2020 17:37:18
А вот на предложении расторгнуть ТД в такую-то дату по соглашению сторон мне очень нужна виза непосредственного руководителя, что он в курсе и согласен и главного врача, что он тоже подтверждает дату увольнения. И только после их виз я могу делать соглашение об увольнении и класть на подпись руководителю. | |||
30.07.2020 17:55:05
В некоторых организациях идет согласование приказов с ГБ, юристом, руководителем отдела - на мой взгляд это сплошная бюрократия и лишняя работа. Поэтому все зависит во-первых от размеров организации (количества сотрудников), сложности подчиненности и т.п. Ну и что касается увольнения по соглашению сторон - работнику нет особой выгоды в таком увольнении, если не предусматривается выплата. А работодателю зачем предлагать эту выплату, если работник сам желает уволиться? Хочет - по собственному за милую душу. Ну это уже так, лирика. Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
05.08.2020 09:20:05
| |||
05.08.2020 15:50:46
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
06.08.2020 17:37:54
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
06.08.2020 17:38:46 Ну мои ж вы хорошие новички(((( Ну что ж вы совсем не читаете нормы
Принципиально не буду цитировать статьи - нужно уже ВСЕМ читать ТК.
Но уж если что-то хочется сделать, то заключить ДС к ТД, в котором исключить пункт о срочности ТД. Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
06.08.2020 17:40:53
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
06.08.2020 17:43:17 | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики