COVID 19 и кадры , Публикация №872747

Lyudmila Mukhanova Бывалый Сообщений: 54Баллов: 85Регистрация: 15.01.2020

#181 0  09.11.2021 16:24:02 Коллеги, добрый день, подскажите утверждено положение о временном переводе на дистанционную работу, издан приказ на удаленную работу с 25.10.21 по 25.02.22, дополнительные соглашения обязательно делать? по одной организации дали только сейчас информацию по ф.и.о. сотрудников, то что поздно знают, подпишут все нужными числами. По другим организациям сделала: положение, приказ и ДС.

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#182 0  09.11.2021 19:07:55 Цитата Lyudmila Mukhanova написал: по 25.02.22 а чем такая дата предусмотрена??? Что-то не слышала ни в одном регионе такой продолжительности ограничений... Цитата Lyudmila Mukhanova написал: дополнительные соглашения обязательно делать? Статью ТК еще раз перечитаем. Цитата Lyudmila Mukhanova написал: ДС. Что такое ДС? Это СОГЛАШЕНИЕ об изменении условий ТД, то есть - достигнуто согласие обеих сторон. Статья 312.9 прямо дословно предусматривает, как многие любят говорить "Но ведь так не написано", а тут уже ТАК написано Цитата Согласие работника на такой перевод не требуется. Давайте уже будем читать нормы, дорогие коллеги. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

Lyudmila Mukhanova Бывалый Сообщений: 54Баллов: 85Регистрация: 15.01.2020	#183 0  10.11.2021 09:24:44 Снеженка, добрый день, по 25.02.211 Указ Мэра Москвы о переводе 30% сотрудников на удаленную работу. Спасибо за ответ
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#184 0  10.11.2021 09:32:09 Цитата Lyudmila Mukhanova написал: по 25.02.211 Указ Мэра Москвы о переводе 30% сотрудников на удаленную работу. Тогда по сроку все правильно. А у вас прям обязать или рекомендовать? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Lyudmila Mukhanova Бывалый Сообщений: 54Баллов: 85Регистрация: 15.01.2020	#185 0  10.11.2021 14:33:56 Снеженка,Указом установлена обязанность работодателя перевести на удаленную работу и отчитываться на сайте
	Цитировать   Имя

Stes Заслуженный Сообщений: 659Баллов: 1055Регистрация: 28.04.2019	#186 0  18.11.2021 15:35:02 коллеги, кто нибудь отправлял в простой работников которые не имеют возможности работать дистанционно? центр занятости надо уведомлять ? у нас несколько человек из разных отделов (из 30 % работников + работники .60+ ) нужно отправит в простой
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики