8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Дарим месяцы при подписке на журнал "Кадровик-практик"! Подробнее >>

Внимание, следующий этап повышения цены на подписку - в мае


Расчет среднесписочной численности, если работники уволились в серидине года

Расчет среднесписочной численности, если работники уволились в серидине года

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, НЕ СОЗДАВАЙТЕ НОВЫХ ТЕМ, задавайте свои вопросы в похожих по смыслу. Большое количество «одноразовых» тем осложняет возможность поиска по форуму. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Расчет среднесписочной численности, если работники уволились в серидине года, Расчет среднесписочной численности, если работники уволились в серидине года
 
Здравствуйте. Может быть кто-нибудь сталкивался с похожей ситуацией.
ИП работает с 2017 года.
2 сотрудника- работают на ставке 0,5
24 июня 2019 года сотрудники увольняются
ИП продолжает существовать.

Среднесписочная численность
за январь=1 ;
за февраль=1;
за март=1
за апрель=1
за май=1
за июнь=0,789
Как правильно рассчитать среднесписочную численность за год?
(1+1+1+1+1+0,789) /12=0,482
Или я должна поделить на 6?
Благодарю за помощь
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>