Суть вопроса: На предприятии 6-ти дневная рабочая неделя, выходной воскресенье. Меняем режим работы администраторов. Два администратора будут работать день через день, т.е. каждый администратор по три дня в неделю. Продолжительность рабочего дня администратора 10 часов (с 9.00 по 20.00) К какому виду из существующих режимов работы отнести будущий режим работы наших администраторов?
Режим работы
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Режим работы
12.11.2019 12:41:18 | |
12.11.2019 12:52:24 Работа с предоставлением выходных по скользящему графику (если рабочие дни будут разные). А если стандартно понедельник, среда, пятница или вторник, четверг, суббота - то просто три дня в неделю.
Изменено: - 12.11.2019 12:53:30 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
12.11.2019 13:39:38
| |||||||
12.11.2019 14:01:02
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
19.11.2019 05:02:41 Добрый день! Последнее цитирование ( переписка по теме) проверяет модератор долго. | |
19.11.2019 07:53:51
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.01.2021 11:18:38 Лидия М., Вы же помните, что это не перевод, да? | |
11.01.2021 12:27:55
Направьте, пожалуйста, в верном направлении! Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу... | |||
11.01.2021 14:06:31
| |||||
11.01.2021 14:07:11
| |||||
11.01.2021 14:08:35
| |||||
11.01.2021 14:30:18
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу... | |||
11.01.2021 14:54:26
| |||
12.01.2021 08:08:33
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
12.01.2021 08:53:40
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу... | |||
19.01.2021 07:48:32
Кроме того, полный рабочий день совместитель может работать не в случае объявления простоя основным работодателем, а когда работник сам приостановил работу - если работник сможет работодателю-совместителю предоставить подтверждающие документы об этом, тогда тот имеет право его взять на полный день. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.01.2021 07:55:28
Если это фиксированные дни (понедельник , среда, пятница с 10...) - так и пишем, сложностей нет. Если это именно через день и тогда на следующей неделе понедельник будет с 11-00, то боюсь, что это будет примерно так: режим работы: 40-часовая пятидневная рабочая неделя, рабочий день продолжительностью 8 часов, начало и окончание рабочего дня, время перерыва для отдыха и питания устанавливаются графиком работы, который утверждается на ГОД (например) и доводится до сведения работников под роспись. Я бы поступила именно так. Потому что даже если вы в ПВТР распишете словами типа "начало рабочего дня в 10-00 и 11-00 через один рабочий день соответственно..." и так далее, будет совершенно непонятно как должен работать каждый работник - вот принимаем мы его сегодня - в 10 или 11 часов он должен выйти на работу? Если нет графика, с которым работник ознакомлен, то из ПВТР и даже из ТД это непонятно. Ушел он в отпуск - он должен отсчитывать свой рабочий день через месяц? После 3-лет ОУР вышла женщина - как она должна считать? Только график. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>