Понятно что в трудовой книжке можно ставить печати (штампы) с основанием увольнения.
А можно ли ставить такой штамп с основанием на личной карточке работника формы т2(пункт 11) в основании прекращения тр.договора, чтоб не писать от руки????
10.10.2019 14:20:11 Здравствуйте всем. Вопрос задаю, т.к. предстоит массовое увольнение и прием (численность больше тысячи человек). Понятно что в трудовой книжке можно ставить печати (штампы) с основанием увольнения. А можно ли ставить такой штамп с основанием на личной карточке работника формы т2(пункт 11) в основании прекращения тр.договора, чтоб не писать от руки???? Изменено: | |
10.10.2019 14:55:56 Ilfira1106, Работодатель вправе вести карточки Т-2 в электронном виде, но это не освобождает его от обязанности распечатывать их и иметь на бумажном носителе. Да и работник не сможет расписаться в компьютере. Госкомстат России не указал рекомендуемые форматы бланков, но, как видно, форма личной карточки спроектирована так, что для ее изготовления требуется бумага формата 2А4. А в связи с тем, что карточка Т-2 является документом достаточно длительного использования, то рекомендуется при распечатке использовать плотную бумагу. может быть Вам распечатать последнюю страницу и ознакамливать с ней., когда у меня не было такое количество я вела все электронно и распечатывала на плотной бумаге (продается в комусе) на 2х листах два раза при приеме (все) и при увольнении (стр.3-4). Работник подписывал и раздел с переводами и с увольнением, а можно только печать только стр. 4 и тогда будет три листа. | |
10.10.2019 15:40:39
и штамп вообще не надо.... вы ведь его набирать будете.... | |||
10.10.2019 16:07:44
Это мое мнение, более опытные коллеги, поправьте, если я не права) | |||||
10.10.2019 19:04:38 Никто не сталкивался с этим вопросом да? 😭 | |
18.10.2019 12:43:11
Если уж Роструд разрешил ставить штампы в трудовую, то в Т-2, думается, тоже можно его ставить. Главное, чтобы там всё прописано было полностью, без сокращений. | |||
18.10.2019 13:38:02
| |||
23.10.2019 16:14:05
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
23.10.2019 16:19:02
| |||
23.10.2019 16:21:44
| |||
23.10.2019 16:22:34 | |
23.10.2019 16:33:50
норму процитировала выше. Из песни слов не выкинуть)))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
23.10.2019 17:17:49
| |||||||||||||
23.10.2019 17:55:07
| |||||||||||||||
24.10.2019 08:24:44
Nimphelos, очень интересна судебная практика (изначально наверное результаты проверок ГИТ) в части соблюдения требований ФЗ о Бухучете (утверждение форм учетных документах в организациях). Ведь это абсолютно реальное положение дел на местах Ждем-с! ))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
24.10.2019 12:19:09
| |||
24.10.2019 12:42:26
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.10.2019 12:55:28
Положение, кстати, и не предписывает Минобороны ничего разрабатывает. Предписывает установить форму, порядок хранения и заполнения, вот это вот все. И это вполне себе установлено Методическими рекомендациями . Когда доберетесь до документа, посмотрите п. 23, приложение N 5 и приложение N 7. То есть даже при действующем регулировании требование Положения о воинском учете выполнено. Ничего нового разрабатывать Минобороны вообще нет необходимости. Другое дело, что новые формулировки Положения о воинском учете в отличие от прежних наделяют Минобороны полномочием, которого у него раньше не было: придумать новую форму учетного документа. Воспользуется Минобороны этим правом или нет - это я уже не знаю. | |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики