Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно оформляется приложение к ШР, если приказом №5 от 29.03.2019 вносятся изменения в ШР с 01 апреля. Вверху пишем Приложение № 1 от ?????(29марта или 1 апреля или вообще без числа), ниже название организации, ниже - ШР номер документа №1п( номер приложения), дата составления 29.03( или здесь пишется номер и дата составления ШР, в которое вносятся изменения) На период пишу с 01 апреля.
Приложение к ШР
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Приложение к ШР
26.09.2019 16:50:43 | |
02.10.2019 08:03:22
Делать приказ о внесении изменений в ШР , к нему прикладывать новое ШР и в нем указывать утверждено приказом о внесении изменений некорректно, так как в шапке пишется УТВЕРЖДЕНО приказом. Поэтому приказ должен быть именно об утверждении. Некоторые называют приказ "о внесении изменений и утверждении нового ШР" - хотя масло масляное получается, но тут уже как минимум все корректно: утверждается новое ШР (но зачем в самом приказе расписывать то убрать, то добавить - мне лично непонятно. Хотя по молодости именно так и делала)))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>