Тема форума: Печати на документах | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 539719
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Печати на документах
 
Здравствуйте! Долго бегали с каждой бумажкой к директору за печатью. сегодня нам сделали печать "Для документов" чему мы несказанно порадовались, но тут возник вопрос где ее можно применять. У меня лично встал вопрос про трудовые договора, договора гпх и доп.соглашения. Можно ли на них ставить не основную печать, а именно "Для документов"?
 
На них вообще не требуется ставить печати, поэтому можете ставить, что хотите.
 
Цитата
e.moskovskih написал:
встал вопрос про трудовые договора, договора гпх и доп.соглашения
к сказанному выше, хочу добавить, ЕСЛИ в ЛНА или Уставе регламентировано заверение печатью - то вот там и смотрите о какой печати речь. Но вообще-то можете где-то и споткнуться о спор: если уж ставится печать, то без вот этой добавочки "для документов", а как ее любят называть по старинке "гербовая" - когда написано название организации в центре. Но опять же смотря что еще на ней кроме этого "для документов", поспорить в целом по формулировке можно - она вполне тоже может быть печатью работодателя.
 
Пересмотрела все документы, ничего конкретного не нашла. Печать у нас точно такая же как у директора, только добавлено "для документов".
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики