Тема форума: Трудоустройство инвалида на легкий труд | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 66251
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Трудоустройство инвалида на легкий труд
 
Добрый день! Подскажите, в организации есть квотируемая ставка дворника для инвалида (вакансия). Обратился человек с 2 группой инвалидности на эту должность, но ему положен легкий труд. Отсюда вопрос: является ли работа дворника легким трудом и какие вообще документы на эту тему можно изучить? Есть ли какие-то особенности оформления инвалида именно на легкий труд (это должно быть прописано в трудовом договоре, должностной инструкции?)
 
Цитата
la_belle_fleur написал:
является ли работа дворника легким трудом
Нет норм, регламентирующих что такое легкий труд.
Цитата
la_belle_fleur написал:
Обратился человек с 2 группой инвалидности на эту должность, но ему положен легкий труд.
В каком документе написана эта фраза, что ему положен "легкий труд"? В ИПРА должно быть написано, что ему запрещено делать - вот отсюда и нужно исходить.
 
В медицинской книжке прописано, что ему положен легкий физический труд, больше нигде
 
Цитата
la_belle_fleur написал:
больше нигде
Еще раз
Цитата
Снеженка написал:
В ИПРА должно быть написано, что ему запрещено делать
медицинская книжка совсем непричем.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики