Тема форума: Договор о материальной ответственности | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 428635
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Договор о материальной ответственности
 
Добрый день. Подскажите пожалуйста, можно ли заключить договор о материальной отвественности с техническим директором, если он расписывается в торг 12 при принятии груза на складе. На него пока оформлен только приказ о праве подписи при приемке тмц. Если мы укажем его как МОЛ при проведении инвентаризации, то тогда договор обязательно должен быть?
 
ДМО заключается только с должностными лицами, которые предусмотрены в Перечне. Статья 244 ТК РФ
Цитата
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
 
А если у него в ДИ прописать, что в его обязанности входит приемка тмц?
 
Цитата
Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества
 
Подскажите, пожалуйста, есть ли правила назначения руководителя коллектива (бригады) при заключении договора о полной коллективной (бригадной) ответственности?
 
Цитата
Zorislava написал:
Подскажите, пожалуйста, есть ли правила назначения руководителя коллектива (бригады) при заключении договора о полной коллективной (бригадной) ответственности?
Цитата
3. Руководство Коллективом (бригадой) возлагается на руководителя Коллектива (бригадира).

Руководитель Коллектива (бригадир) назначается приказом (распоряжением) Работодателя. При этом принимается во внимание мнение Коллектива (бригады).
Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики